为抓实国有控股企业党建工作，补齐党建工作短板，1月30日，山焦西山能投公司组织辽源煤业相关人员赴屯兰矿开展常态化党建包联对标学习。此次学习紧扣山焦西山《加强国有控股企业党建工作考核细则》要求，对照党建工作考核表，靶向攻坚党建工作薄弱环节。

此次学习以“靶向对标、精准取经、常态共建”为原则，重点围绕“三重一大”决策机制、“第一议题”制度落实、支部书记述职评议、党委中心组学习规范四方面内容，通过现场观摩、资料查阅、交流探讨等方式，深入学习屯兰矿在党建制度落地、流程规范、考核落实等方面的成熟经验，精准梳理自身在制度执行、台账管理、学用转化等方面的不足，现场请教破解思路与实操方法。

此次对标学习以问题为导向、以考核为标尺，搭建了党建工作互学互鉴、共促提升的平台。下一步，能投公司和辽源煤业将把学习成果转化为整改举措，逐项补齐短板、规范流程，推动党建工作标准化、规范化水平提升，以高质量党建引领保障企业高质量发展。