近日，山焦西山屯兰矿多经公司党总支部委员会召开专题工作会，全面复盘2025年工作短板，系统谋划2026年整改攻坚路径。会议聚焦劳动纪律、工作落实、服务质量、地面标准化等重点领域，矿纪委副书记到会督导，党总支委员及班子成员共同参会。

在问题剖析环节，班子成员立足分管领域，直面现实、深入查摆：劳动纪律考勤管理仍存盲区；工作落实一定程度上“重部署、轻执行”；服务宗旨意识有所淡化，群众满意度尚需提高；地面标准化建设中设施维护滞后，全员标准化意识有待加强；经营管理模式仍需深化转型；部分问题隐患未得到及时解决等。大家深刻挖掘问题根源，既从思想认识、责任落实层面反思主观原因，也结合实际客观分析现实困难，体现了求真务实、刀刃向内的作风。

针对短板弱项，会议明确2026年六大攻坚行动：一是铁腕抓纪律，推行“人脸识别+部门监督”双线管控，每周开展专项督查，将考勤结果与绩效刚性挂钩，夯实管理基础；二是强力促落实，建立“任务清单、责任清单、时限清单”，依托周推进、月通报、季考核机制，构建全程闭环管理体系；三是服务提质效，持续深化“我为基层办实事”活动，明确基层副职以上干部每月办实事不少于2项，以量化考评倒逼服务升级；四是标准化攻坚，实行片区专人负责，将环境整治与设施维护纳入月度绩效，全力打造整洁、规范、有序的生产办公环境；五是管理再深化，牢固树立精益理念，优化考核体系，加快数字化赋能步伐，全面提升精细管控与运营效益；六是隐患快速响应，建立分级排查与限时办结机制，强化督查问责与溯源整改，实现隐患治理闭环运行。

纪委副书记对会议成效给予充分肯定，并就存在的不足提出精准督导意见。党总支书记在总结中强调，要坚持党建统领，从思想源头和制度层面筑牢纪律防线，构建完善的责任落实闭环和标准化长效机制。本次专题会进一步统一了思想、明确了方向，多经公司党总支部将以此次会议为新起点，狠抓整改、实干笃行，全力推动各项工作提质增效，为矿井高质量发展提供坚实支撑。