采煤区

近日，屯兰矿采煤区组织召开专题会议，集中传达学习上级及矿2026年安全环保工作会精神，全面部署新一年度安全生产重点工作任务。

采煤区立足生产实际、紧扣主责主业，明确全年重点工作“路线图”和“任务书”，提出三项重点举措。一是坚持理念引领，夯实安全根基。通过开展安全宣誓、事故警示、身边人讲安全事等活动，推动安全文化进区队、进班组、进家庭，切实增强职工“我要安全、我会安全、我能安全”的思想自觉和行动自觉。二是强化素质提升，建强一线队伍。以班组建设为核心，优化培训机制，创新“理论授课+现场实操+模拟处置”三位一体培训模式，常态化开展岗位练兵。重点加强支护作业、顶板管理、机电设备操作等关键环节的技能培训，全面提升职工标准化操作水平和现场风险应对能力，打造一支技术过硬、作风顽强、能打硬仗的采煤主力军。三是健全责任体系，狠抓过程管控。进一步细化完善各岗位安全生产责任制和作业标准清单，推动责任链条向末端延伸。聚焦采煤工作面顶板管理、机电运输、正规循环作业等重点环节，强化风险分级管控和隐患排查治理，严格落实班检、日查机制。加强现场动态监管和标准化动态达标，持续推进智能化综采工作面建设，提升装备保障能力和本质安全水平，坚决守牢安全生产第一道防线。（苑  磊）

综掘二队

近日，为深入贯彻落实山焦西山屯兰矿2026年安全环保工作会精神，综掘二队通过集中学习，将会议精神传达到每一位职工，同时通过“三个举措”对2026年工作进行安排部署。

一是加大职工培训力度，筑牢思想堡垒。持续开展事故案例的学习，提高职工安全意识；二是开好班前会，抓好安全第一道防线，结合当班任务，把作业中各个环节存在的风险传达到位，把隐患消灭在萌芽中；三是做好班前五排查，从源头消除“人”的隐患，建立职工健康档案，重点排查基础病人员，杜绝精神不佳、饮酒、情绪异常等有不安全因素人员下井。（马文乐）

开拓三队

近日，山焦西山屯兰矿开拓三队利用班前会、周二例会等形式，组织干部职工学习矿2026年安全环保工作会精神。

该队结合队组实际，制定四项举措，全力筑牢队组安全生产防线。一是强化事故案例警示教育。常态化开展警示教育活动，通过案例剖析、交流反思等形式，让干部职工直面事故危害、深挖问题根源，引导全员树牢“事故可防可控”“零事故”的安全理念，切实从思想根源上守住安全生产底线。二是落实好岗位安全生产责任制。重新梳理并细化岗位安全生产责任制，让每个岗位、每道工序都有明确的安全职责。同时，加大岗位安全培训力度，形成“层层负责、人人有责、各负其责”的安全生产责任体系，确保安全管理无死角、责任落实无空档。三是紧盯变化控风险，确保安全生产。工作面生产现场紧盯顶板、地质条件、设备管理等关键变化环节，主动梳理潜在问题、研判风险点，提升对变化环节安全风险的认知与管控能力。四是从严排查治隐患，守住安全关口。强化工作面现场安全隐患排查治理，坚持“隐患就是事故”的理念，组织作业人员全覆盖、无死角的隐患排查，坚决将各类安全隐患消灭在萌芽状态，为队组安全生产营造安全、稳定的作业环境。（张永康）

皮带队

近日，山焦西山屯兰矿皮带队召开专题学习会，全面贯彻屯兰矿2026年安全环保工作会精神，推动会议精神在基层落地见效。

会议采用“领学+解读+研讨”模式，对照安全生产责任制、隐患闭环治理等要求，结合皮带运输作业特点，精准剖析皮带跑偏、防尘灭尘、设备老化等关键风险点，进一步明晰安全环保工作底线。

会议要求，一是压实岗位责任，细化巡检排查清单，构建“任务-责任-节点”闭环管理体系；二是深化风险防控，聚焦核心问题拉网排查，实施高风险作业提级管控；三是开展专题培训与应急演练，升级除尘设施，规范废油、检修废料回收，助力绿色矿山建设；四是强化班组建设，明晰班组长职能，以班组为单位开展技能培训与应急演练，同时紧盯皮带头尾、机电硐室、库房等重点区域，落实消防安全制度；五是构建多元化安全管理模式，开展党员示范岗、群监网员等创建活动，联合女工家属协管力量保证安全生产无死角。（刘崇）

内维队

近日，屯兰矿内维队积极组织全体职工深入学习屯兰矿2026年安全环保工作会精神，通过全面动员、创新形式与聚焦落实，迅速掀起学习热潮，为矿井安全生产注入强劲动力。

学习活动开展以来，内维队高度重视、精心部署，依托班前会、周二例会等常态化会议，结合线上线下多元渠道，确保会议精神传达至每一位职工，实现学习全覆盖。同时，创新采用案例分析讨论、实操演练等多样化形式，将会议精神与实际工作紧密结合，增强学习的吸引力和实效性，让职工深刻领悟其内涵，提升安全意识与业务能力。内维队紧密围绕矿井安全生产重点难点，从强化安全风险管控、提升职工业务素质、加强现场安全管理等方面制定切实可行的工作措施，将学习成果转化为实际工作成效，推动安全生产各项任务落地落实。（潘锦华）