近日，在中外企业文化2025峰会上，山焦西山屯兰矿经验成果《国有煤炭企业构建“四位一体”企业文化体系的探索与实践——以山西焦煤西山煤电屯兰矿为例》获评“十四五”时期企业文化建设与管理典型经验。

本届峰会由中国企业文化研究会主办，旨在深入学习贯彻习近平文化思想，系统总结“十四五”期间中国企业文化建设的创新成果和实践经验，科学指导企业在“十五五”时期持续深化文化创新，增强企业文化软实力与核心竞争力，加快建设世界一流企业。经过研究会专家评审组的严格审定，西山煤电屯兰矿报送的《国有煤炭企业构建“四位一体”企业文化体系的探索与实践——以山西焦煤西山煤电屯兰矿为例》凭借独特的工作创新、扎实的实践举措和显著的实施成效，从众多参评案例中脱颖而出，被评为“企业文化建设与管理”典型经验，充分展现了该矿在文化引领高质量发展方面的显著成效。

“十四五”期间，西山煤电屯兰矿坚持“文化兴矿”战略目标，围绕高质量发展要求，积极推进企业文化创新实践，在深入挖掘自身优良传统、行业特色、地域特点的基础上，坚持在扩大受众面、提升影响力、增强互动性上做文章，在入脑入心、触动灵魂、形成自觉上下功夫，构建形成了“四位一体”企业文化体系（抓宣贯，做到内化于心；强阵地，做到外化于形；建机制，做到固化于制；促融合，做到实化于行），形成了一套具有屯兰特色、可复制推广的实践范例，为持续推动企业高质量发展注入了强劲动能。

此次获奖不仅是对西山煤电屯兰矿企业文化建设工作的充分肯定，也为企业在“十五五”时期持续深化文化创新、增强核心竞争力奠定了坚实基础。下一步，西山煤电屯兰矿将持续推动企业文化理念与战略发展深度融合，以文化软实力赋能企业高质量发展，为打造一流示范矿井、建设平安高效智慧幸福新屯兰提供坚强文化支撑。

据了解，“中外企业文化峰会”作为全国最具规模和品牌影响力之一的高端企业文化交流平台，至今已举办了二十二届。来自20多个行业的600多位中外企业嘉宾、专家学者、媒体代表参加了本届峰会。