为进一步加强薪酬分配管理，维护职工权益，11月5日，山西焦煤西山煤电屯兰矿人力资源部联合纪委监察部、工会，组成专项督查组，对全矿各单位第三季度薪酬分配与劳动纪律情况开展了专项监督检查。

此检查聚焦7—9月关键时期，采取“查阅台账、现场问询、随机抽查”相结合的方式，全面检查工伤管理及工资支付、分配方案执行、评分台账记录、“三公开”及工资分配会议记录等核心环节，并同步监督人员在岗情况及劳动纪律执行状况。针对检查中发现的薄弱环节，督查组现场予以反馈，并下达具体整改要求。

督查组强调，各井下生产队组负责人必须切实履行“一岗双责”，对发现的问题立行立改、限期清零。各单位应进一步细化工资分配办法，严格遵循“制度管人、流程办事”原则，确保分配制度、实施过程与最终结果全程公开透明。各单位相关人员应切实提高政治站位，端正工作态度，积极化解矛盾，共同推动薪酬分配工作向程序化、规范化、民主化迈进，努力营造风清气正、公平公正的内部环境。