9月26日，山焦西山屯兰矿聚焦国有控股企业党建提升需求，邀请能投公司、辽源煤业及福昌煤业相关人员走进矿区，针对前期包联工作中的难点问题，以“分组攻坚”模式开展“点对点”精准帮扶，切实强化国企党建引领力。

此次包联帮扶分成四个组“点对点”开展。在基层党组织建设方面，通过经验交流与实地观摩，分享品牌党组织创建、党员安全责任区建设、党员包保等做法，以综采一队、准备队党支部阵地为样板供学习借鉴；在纪检监察工作方面 ，围绕《屯兰矿提升成本、科技、市场“三个竞争力”监督工作方案》《屯兰矿2025年干部作风建设提升年工作实施方案》《关于成立构建“新焦煤大监督体系”八个监督工作专班的通知》3份文件，传递日常监督检查、部门月度大监督例会等实操经验；在工会工作方面，结合组宣、女工工作开展交流，并带领参观职工书屋、井口群众安全工作站等文化阵地；在人力资源工作方面，聚焦外委队伍“五统一”管理及职工人事档案整理，通过资料查阅、细节沟通明确工作标准。

此次“点对点”帮扶以问题为导向，既分享屯兰矿党建及相关工作的成熟经验，也为被包联单位搭建了精准解决实际问题的平台，进一步推动国有控股企业党建与生产经营深度融合。