运输二队

在山焦西山屯兰矿运输二队，一提到机电副队长赵晓军，大家都得竖个大拇指。他干了一辈子机电活，手上有真本事，还是队里年轻人的“老大哥”。今年，队里安排他把电机车司机赵亚伟“带成”电工，他一口就答应了。

赵亚伟以前开电机车是把好手，轨道上的事门儿清，但转岗到电气检修就懵了。赵晓军没急着让他摸设备，而是先从书本上的东西讲起，再用自己这些年跑出来的经验，把那些密密麻麻的电路图，变成了像“走路线”一样好懂的玩意儿。上班有空，他就拉着赵亚伟去机器旁边，一边拆一边讲，手把手教他怎么找毛病、怎么修。

为了让赵亚伟快点儿上手，赵晓军还给他定了个规矩——“一天学一点，一周练一回”。不管是早上班前会，还是半夜紧急抢修，只要有活儿，就喊他跟着干，让他在真刀真枪里长本事。时间一长，赵亚伟不光能自己巡检，遇到设备坏了，也能立马看出问题在哪儿，三下五除二就修好。

现在，赵亚伟已经是运输二队的骨干电工了。他常说：“没有赵师傅的耐心教，我哪能有今天。”赵晓军听了就笑：“传帮带是我们老工人的责任，让技术和经验一代代传承下去，我们的队伍才更有活力。（罗家襄）

监控队

为持续提升职工队伍素质，让业务骨干、技术能手充分发挥“传帮带”作用。今年以来，通风区监控队结合相关要求，通过“老带新”，点对点等形式，不断创新完善“导师带徒”工作机制，加快关键岗位、技术技能人才培养，为矿井高质量发展提供强劲人才支撑。

监控队去年年底分配一批大学生新工人，全部和老工人签订了师徒合同。该队结合矿井实际和个人发展方向，确定培养方案，细化各阶段职业规划。本着“干什么学什么，缺什么补什么”的培养原则，进行专业技术、操作技能、思想品德和职业操守等方面的学习教育培训。

刘冰洁和王小峰是该队技术能手和专业骨干。在签订师徒合同以后，认真传授专业知识和经验，掌握徒弟的思想和工作动态，密切关注他们的实际需求，再用自己这些年的经验，及时化解他们在工作、生活和思想上的困惑和压力，做到政治上关心、工作上关怀、生活上关爱，引导新员工从小事、细节做起，真正形成良好职业操守和道德品质，提高新员工对企业的归属感、认同感、荣誉感。（廖崎）