8月28日，山焦西山辽源煤业、福昌煤业相关工作人员在能投公司的带领下，到屯兰矿进行“加强国有控股企业党建工作”包联对标学习。屯兰党建包联专班成员立足专业职能，以“精准对接、靶向施策”为原则，为包联企业提供了全方位的党建工作指导。

此次学习中，辽源煤业一行带着前期梳理的3个方面7项具体课题而来，内容涵盖党建制度落实、干部人事管理、基层党支部建设等关键领域。针对这些课题，屯兰矿帮扶专班成员逐一“领题作答”：在制度执行层面，围绕“三重一大”决策机制的实操流程、纪委“六个工程”的落地路径进行细致解读；在干部人事管理方面，结合干部选拔任用的标准程序、干部人事档案材料的规范化整理要求开展案例教学；在基层党支部建设上，聚焦党支部工作手册中“三会一课”的记录规范、标准化党支部创建的具体指标、党建资料盒侧签的统一设置等细节，对照屯兰矿现有标准化资料进行“手把手”演示、“点对点”答疑，真正实现“对症治疗”。

据了解，此类常态化指导帮扶是山焦西山加强国有控股企业党建工作的重要举措。通过“带着问题学、针对短板帮”的模式，共同推动国有控股企业党建工作从“规范”向“优质”升级，切实将党建优势转化为企业发展优势，为企业高质量发展提供坚强保障。