8月5日，山焦西山屯兰矿召开2025年职工技能大赛部署专题会，对矿及参加上级职工技能大赛工作进行安排部署。矿领导、各专业工作负责人参加会议。

为加强职工技能大赛的组织领导，屯兰矿成立了以党委书记、矿长，选煤厂厂长为主任的技能大赛组委会负责技能大赛全面工作。此次屯兰矿职工技能大赛工种根据公司2025年职工技能大赛工种，结合矿井实际情况进行设置，包括井下采煤机司机、锚杆支护工、综掘机司机、智能化综采集控工、变配电工、煤矿智能化开采员、矿山测量员、防突工、安全仪器监测工、矿山地质工、监控视频筛查员、重介分选工、煤质化验工、群监网员创伤急救、基层党支部书记、女工协管员操作岗位工种16个和网络与信息安全管理员、PPT设计技术岗位工种2个；其中包括4个全国煤炭行业职业技能竞赛工种、11个山西省第八届能源行业竞赛工种、6个太原市竞赛工种、2个自行组织工种和公司参赛工种。

会议解读了《关于举办2025年屯兰矿职工技能大赛的通知》要求，明确了大赛工作及内容形式、参赛工种负责人、参赛报名及要求、时间安排和表彰奖励形式等。各专业负责人提出了建议，表明了决心。

会议要求，要细化各专业负责人，要与上级做好对接；要做好组织，立即行动，抓好选手的培训，杜绝走过场，把优秀的选手选拔出来，推送到更高的赛场上，为企业增光添彩。

会议强调，一是站位要高。各工种和部门负责人不要怕麻烦，不要流于形式，大家要全力以赴做好工作，工会要做好后勤保障。二是要有力度。各专业及部门负责人要全力配合，下辛苦，做好各项工作。三是比赛要有效果。要以争夺冠军为目标，激发职工内生动力，工会要做好大赛的组织协调，解除大家的后顾之忧。