3月25日、26日，山焦西山屯兰矿人力资源部联合纪委监察部、工会组成督查组，对矿属各单位一季度薪酬分配情况进行了专项监督检查。

督查组重点对各基层单位的薪酬分配制度、分配流程、分配结果以及工资分配专题会议记录、班组评分台账和“三公开”管理的日常执行情况进行了详细检查。同时，对巡视整改问题的落实情况进行了深入的核查。对于检查过程中发现的问题和不足之处，及时提出了具体的整改意见和建议，要求严格按照规定时限进行整改落实。本次检查共发现45项问题，其中20项已在现场得到整改，剩余的25项问题已确定整改期限。

督查组指出，薪酬分配事宜与员工的核心利益息息相关，各单位必须切实强化内部管理，杜绝不按时公开、不及时评分、违规夹带工资和代打卡现象，确保薪酬分配过程的公正性、公平性及透明度。务必严格执行薪酬分配制度，并深入学习掌握相关文件，特别是涉及考勤管理、正向激励、安全结构工资等与员工薪酬直接相关的制度政策，必须及时、准确、全面地向员工进行传达。

屯兰矿人力资源部通过持续开展专项监督检查，认真执行监督职责，对专项监督检查整改落实情况进行复查，促进薪酬分配的公平、透明、合理，有效维护职工权益，确保问题不复发，积极营造清正廉洁的工作环境。