为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，引导全矿干部勤于学习、善于思考、勇于践行，不断提升管理能力和业务水平。3月26日，山焦西山屯兰矿开展了2025年支部书记培训班，组织人事部张华、党委工作部窦成、信访部张振华分别以《如何做一名称职的党支部书记》《浅谈以史为鉴》《浅谈矿井信访稳定工作》为主题进行培训授课。

针对“如何做一名称职的党支部书记”这一课题，张华从抓大事谋全局、统班子带队伍、管思想抓教育、善统筹抓落实、严律己作表率五大核心能力维度，结合品牌党组织创建、政工干部挂职包队、党员安全责任区、党员示范岗、“星级双创”党员积分管理等实际工作，通过引经据典、深入浅出相结合的方式，为党支部书记履职尽责明确了能力建设方向和具体实践路径。

窦成从历史的借鉴、历史的功能、历史的学习三方面授课。历史思维就是将历史作为基本的认识工具，比较分析历史事件与当下现实的关联性，访古问今，分析昨日事件之果，探寻今日现象之因；通过学习历史，掌握规律性抓住工作重点、把握发展性提升战略眼光、领会创造性树立为民情怀，达到学史明智的目标。

张振华从当前矿井面临的主要信访问题、如何做好矿井信访稳定工作、信访接待的方法和技巧、信访工作中的“十忌”、信访工作者应具备的心态这五方面讲述了矿井企业应当如何做好信访稳定工作；并提到信访工作者要真心实意地为群众着想，立足于解决问题，选择好谈心方式，掌握好分寸，运用好方法，使信访人接受处理结果，化解职工矛盾，促进矿井和谐稳定。

通过本次支部书记培训班，书记们纷纷表示收获颇多，培训内容紧贴实际工作、务实管用，为今后党支部规范开展工作指明了方向；在下一步工作中，将持续发挥党建引领作用，促进党建业务深度融合，为矿井全方位高质量发展贡献支部力量。