今年8月起，屯兰矿推出《屯兰矿安全孝心奖考核办法》，以安全孝心奖为纽带连接起职工与家属，在企业安全生产之路上编织起一道坚实的亲情防线。日前，山西工人报客户端对此进行了报道。

“爸爸、妈妈，安全孝心奖收到了吧，这个月儿子还是安全生产无违章。”

“收到了，你要继续保持，时刻牢记安全，平安比什么都重要。”这是山西焦煤西山煤电屯兰矿职工正高兴地与父母视频通话。

今年8月份以来，该矿制定下发《屯兰矿安全孝心奖考核办法》，对职工在工作中的表现进行考核，为考核合格的采、掘、开一线职工父母亲发放安全孝心奖，感谢职工家属对企业的关注与厚爱，增强职工家属与企业相互联动，助推矿井安全生产。

“以前职工在队组的工作情况到底如何，家属很难全面了解，现在职工父母当月没有收到安全孝心奖，那就是安全工作没有做好，家属会主动和我们联系，共同督促职工安全作业。”屯兰矿综采二队党支部书记郭瑞军说。安全孝心奖在矿及队组安全生产的情况下，根据职工本人当月出勤、劳动纪律执行、是否存在严重“三违”、 培训抽考是否合格等考核情况进行发放，任何一项不达标不予以发放，让职工家属可以真正掌握职工当月的工作情况。

“您的孩子这个月在工作中表现良好，矿上给您们发放了200元的安全孝心奖，您收到了吧，希望您多鼓励他，咱们共同做好安全生产工作。”“收到了，感谢矿上想着我们，我们一定做好后勤，让他安安心心工作。”屯兰矿工会副主席梁鑫在回访中与职工家属交流。屯兰矿通过安全孝心奖的发放，让职工家属感受到企业的关爱，推动家企共建，架起职工家属与企业之间的“连心桥”，让职工家属时刻关注安全，以亲情筑起安全生产“第二道”防线。

“我父母连续两个月都领到了安全孝心奖，这比我平时自己给他们钱更有成就感。”屯兰矿开拓三队职工张永康激动地说。安全孝心奖的发放让职工充满成就感，大家在生产过程中严格遵守规章制度，杜绝“三违”，以安全生产为荣，促使职工由“要我安全”到“我要安全”的转变，让职工收获满满的获得感、幸福感、安全感。

生命至上，安全第一。屯兰矿党政心里时刻装着职工，坚持为职工办好事、办实事，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，通过发放安全孝心奖，激励职工树牢安全发展理念，用亲情的力量织密安全防护网，为推动企业全方位高质量发展打下坚实的基础。