12 月 2 日，山焦西山屯兰矿人力资源部组织党员干部、关键岗位、重要环节人员深入学习《国有企业管理人员处分条例》。

人力资源部负责人详细解读了《国有企业管理人员处分条例》的各项规定，特别是围绕第五章“复核、申诉”的核心内容，包括复核与申诉的申请流程、期限规定、处理机制以及处分决定的变更与撤销情形等进行了深入研讨。通过案例分析、条文释义等方式，帮助干部、职工加深理解，明确在工作中的行为准则与责任边界。

此次集中学习，进一步提升了人力资源部管理人员、职工对《国有企业管理人员处分条例》的认知，为完善企业内部管理机制、加强纪律建设奠定了坚实基础。（朱宏亮）

防突区

为深入学习贯彻《国有企业管理人员处分条例》，进一步提高党员干部及重点岗位人员的纪律意识和法律意识，近日，山焦西山屯兰矿防突区党支部组织开展了学习《国有企业管理人员处分条例》（以下简称《条例》）主题党日活动。

活动中，支部书记首先带领大家共同学习了《条例》的具体内容，详细解读了《条例》的出台背景、重要意义以及各项规定。参会人员认真聆听、积极思考，并进行了深入的交流讨论。

防突区以此次活动为契机，进一步促进管理人员和关键岗位人员加强学习、提高认识、明确责任、狠抓落实，将《条例》的各项规定融入到日常工作中，做到廉洁自律、依法履职。（段俊英）