9月3日，山焦西山屯兰矿在多功能会议室召开9月份行为治理会。矿领导、各专业副总，各生产性区（部）及队组主要负责人、多经公司、后勤服务中心负责人参加会议。

会议通报了8月份行为治理工作开展情况，对9月份行为治理工作进行安排。

会议强调，要深刻认识矿井行为治理工作的重要性和紧迫性，以干部的行为管理作为主要抓手，切实把思想和行动统一到对安全生产的决策部署上来，以更加坚定的决心、更加有力的措施，推动矿井行为治理工作不断取得新成效；要更加明确会议的目的性、针对性、有效性，抓住一个重心，要根据各部门需要，开展针对性的行为治理工作，让行为治理工作简单化，变得实用有用；要建立健全评选监督机制，确保评选结果的公正性和权威性，要坚决杜绝个人情感、利益纠葛等因素的干扰，以客观、公正的态度审视每一位候选人的工作表现和实际贡献，真正选出德才兼备、业绩突出的优秀工作者，为矿井的发展注入正能量。

会前，参会人员集体观看了矿井行为治理专题片，综掘一队就行为治理工作进行了表态发言。