7月23日，山焦西山屯兰矿在多功能会议室召开二季度党总支（支部）书记例会暨下半年党风廉政建设工作会。矿（厂）领导，政工部门负责人，基层党总支部书记、直属党支部书记参加。

会上，参会人员共同观看了党纪学习教育专题警示教育片，传达学习了山西焦煤构建“新焦煤大监督体系”工作专班第五次会议精神和山西焦煤西山煤电二季度纪委书记例会精神，并对下半年党风廉政建设工作进行安排。

会议要求：一是持续深化“品牌党支部”建设。把“安全生产、提质增效”作为党建工作的出发点和落脚点，梳理特色亮点，建立品牌联络点，制定考核措施，确保工作落地见效。二是持续抓好“十有”“五化”党支部创建。对照“五重五好”标准，通过座谈交流、剖析问题、调研指导、督促检查等形式，推动党支部建设动态达标、阶梯提升。三是深入开展支部书记“了如指掌”活动。各支部书记要对所属干部职工了如指掌、做到心中有数，推行“望闻问切”工作法，要加强考核，做到考核兑现、情况通报。四是开展党员积分管理。各党总支、直属支部要对照文件要求、考核标准，对每名党员进行打分，将党员积分与星级评定挂钩，强化结果运用。五是拓展深化党员包保、干部包队、党员安全责任区、党员身边无事故等活动。做好“三亮三评一选树”工作，引导全矿党员亮身份、当先锋、树形象、做表率。六是积极探索推进“智慧党建”工作。运用互联网技术和信息化手段，结合矿井党建工作实际，探索研发以党支部标准化、规范化、品牌化建设为切入点的“智慧党建”云平台系统，推动党的组织和党的工作线下线上全覆盖，不断提高党建工作的效率和质量。七是拓展深化“干部上讲台”活动。牢固树立“一名干部就是一名教师”理念，坚持干什么讲什么，提升授课质量，完善“学分制”管理，确保讲课质量。八是抓好党纪学习教育。对照工作方案，慎终如始、持续用力抓好党纪学习教育各项工作。九是抓好党的二十届三中全会精神的学习贯彻工作。根据要求组织好党的二十届三中全会精神的学习工作，确保落到实处。十是加快推动新焦煤文化落实落细。深度解读“职工伟大、劳动光荣”内涵，继续加大党建文化、安全文化、经营文化等屯兰子文化体系的建设力度，突出特色、追求内涵。十一是机关作风提升。今年是干部作风提升年，机关是屯兰的形象，要提升员工素质，统一思想。十二是不折不扣做好信访保卫工作。支部书记是信访工作第一责任人，相关部门要进行考核，坚决做到信访问题不出矿，治安保卫工作持续加强，确保矿区的和谐稳定。

会议强调：一是开会要统一思想，理顺工作。各总支、直属支部书记要深刻领悟会议精神，组织开展专题会议，邀请分管领导参加，确保会议精神传达贯彻到位。二是各单位要认真反思，发挥书记职能作用，确保新一轮检查不出问题。三是每天矿早调会要及时梳理会议要点，签字确认。会后各单位内部要及时沟通，团结协作，传达贯彻会议精神，签字留痕。四是要坚持正心正念，保持积极心态、主动开展工作。榜样的力量是无穷的。要做好新闻宣传，挖掘内部正能量，大力宣传劳动模范等先进典型，弘扬正能量，带动身边人。五是增强民生福祉，强化改革创新，增加职工生产生活福利。坚持培训是最大的福利理念，结合岗位特点开展通俗易懂、务实有效的培训，帮助职工增长生产生活知识。要做好一人一事思想工作，安抚职工情绪，源头化解矛盾，把矿党政确定的民生实事宣传好、解释好，统一思想、凝心聚力，推动矿井全方位高质量发展。