4月30日，山焦西山屯兰矿在多功能会议室召开5月份安全办公会。矿领导、各专业副总，各区（部）、队组行政正职参加会议。

会上，安全监察部通报了4月份安全重点工作落实情况，监控队队长就调试甲烷传感器发生误报警作检查；综掘一队队长就近期质量标准化动态达标不能长期保持作表态发言。会议总结分析近期检查主要隐患问题并对5月份的安全生产工作进行安排部署。

会议要求，通报内容要分区域、分类别、分专业，突出条理性，把各区域、各专业的重点问题点透彻；要打造统一标准的规程措施和审批流程，找到问题的症结所在，切实提高工作效率和工作水平；要提高现场办公质量，做到立整立改，严禁出现有量无质现象。

会议强调，一是要以问题为导向，全矿各级干部要认真进行“回头看”。要反思过去一段时间的安全生产情况，找出存在的问题和不足，制定针对性的措施，推动安全管理工作再提升。

二是要认清形势、提高站位。矿山安全受到前所未有的重视，严峻的安全生产形势不容乐观；要深刻反思、正视问题，切不可有麻痹思想；要明白“安全来源于长期的防范，事故来源于瞬间的麻痹”这个道理，从根源上找原因并加以改正，避免同类事故再次发生；要静下心来认真反思分管工作是否真正做到位，找到问题的薄弱点和工作的切入点、着力点；要加强自我学习，改进工作思路和方法，要认真学习《煤矿安全生产条例》，苦练内功，主动适应更严格的安全监管，对照岗位职责履职尽责做好本职工作。

三是聚焦重点，全力攻坚。各级干部要全力抓好“五一”期间的安全稳定工作，矿井工作要做到居安思危、小题大做，严防假期作风松懈，务必做好节假日期间的矿区安全信访工作，有效防范和坚决遏制各类安全事故发生；要全力抓好国务院安委会督导组反馈问题的整改落实；要全力抓好雨季“三防”工作，要随时关注天气变化，在重点区域关注防火、防雷、防漏气等问题；要全力抓好人员素质提升工作，培训工作要讲求方式方法，结合实际，因材施教，不要让培训工作成为职工的一种负担；要全力抓好干部作风建设工作，深刻理解“一把手是关键，干部作风是保障，现场管理是基础”的辩证逻辑，将“一人一事”工作项目化，通过合理有效的正向激励，激发广大干部职工的干事热情。