4月17日，山焦西山屯兰矿在采区五楼会议室召开2024年全面从严治党暨党风廉政建设工作会，矿（厂）领导，政工部门负责人，基层党总支部书记、直属党支部书记、关键岗位人员参加。会议由矿工会主席李国凡主持。

会上大家共同观看了典型案例教育片；纪委书记靳国庆作了题为《“实干”当头 “严纪”为先 为矿井高质量发展提供坚强政治和纪律保障》的党风廉政建设工作报告；副矿长、选煤厂厂长李玮宣读了《2023年度屯兰矿勤政廉政干部和“新焦煤大监督体系”先进个人表彰决定》；党委专职副书记赵伟红传达了山西焦煤和山焦西山全面从严治党暨党风廉政建设工作会议精神。

党委书记、矿长仝金厚与基层单位签订了《2024年党风廉政建设目标责任书》，并对矿党风廉政建设工作提出五点要求：

一是强化政治建设，筑牢信仰之基。党员干部要旗帜鲜明讲政治，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，坚决把思想和行动统一到党中央决定精神上来，始终做对党忠诚的老实人、政治坚定的明白人、清正廉洁的干净人。

二是压实“两个责任”，层层传导压力。纪委监察部要切实落实监督责任，协助党委深化全面从严治党工作，充分发挥监督保障执行和促进完善发展作用，通过廉政教育、下发督办函、工作提醒函等形式抓早抓小，督促领导干部严于律己、严负其责、严管所辖，推动相关问题整改和制度完善，形成全面覆盖、常态长效的监督机制。各级班子成员要切实履行“一岗双责”，按照“管业务必须管廉政、管业务必须防风险”要求，对分管领域的廉洁风险进行认真梳理和分析研判，集中研究部署，带队调研督导，督促分管部门切实履行好直抓直管职责，把好监督“第一道关口”，充分发挥管理、监督、协调、服务功能，推进分管领域的全面从严治党各项工作快速落实、取得实效。

三是加强制度建设，扎紧制度笼子。要坚持制度面前人人平等、制度执行没有特权，制度约束没有例外，坚决维护制度的严肃性和权威性，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，使制度成为硬约束而不是橡皮筋。对违规违纪、破坏法规制度踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”的，要坚决严肃查处，不以权势大而破规，不以问题小而姑息，不以违者众而放任，不留“暗门”、不开“天窗”，坚决防止“破窗效应”，真正让铁规发力、让禁令生威，确保各项制度落地生根。

四是完善监督体系，提升监督质效。各单位要进一步提高思想认识、提升政治站位，切实增强深化构建“新焦煤大监督体系”的责任感、使命感，严格按照集团公司“新焦煤大监督体系”构建三年规划以及“1410”工作思路，重新部署研究矿井2024年体系构建工作，重点要前置做好自查自纠工作，通过专题性监督、跟进式监督、常态化监督，切实把严的主基调贯穿矿井生产经营管理全过程，有效防范化解各类廉洁风险，确保“大安全”。

五是持续正风肃纪，锻造过硬队伍。要持续抓好纪律建设，以开展党纪学习教育为契机，聚焦解决一些党员、干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题，组织全体党员认真学习《条例》，做到学纪、知纪、明纪、守纪，搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，把遵规守纪刻印在心，内化为言行准则，进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终做到忠诚干净担当。要持续强化作风建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，毫不松懈纠治“四风”，精准施治、靶向发力，以钉钉子精神一抓到底，在常和长、严和实、深和细上下功夫，着力营造风清气正的政治生态。要坚持以“说实话、做实事、求实效”为原则，持续深入开展干部作风教育整顿，坚决查处在安全生产、生态环保、成本管控等工作中存在的假落实、虚落实，不担当、不作为等问题，推动各项工作求实绩、见实效；要坚持严管与厚爱相结合，坚持“三个区分开来”，切实运用好容错机制，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，坚决打击诬告陷害行为。