12月18日，山焦西山屯兰矿在多功能会议室召开12月份行为治理会。矿领导、各专业副总，各生产性区(部）及队组主要负责人、多经公司、后勤服务中心负责人参加会议。

会议通报了11月份行为治理工作开展情况，对12月份行为治理工作进行安排。抽采队就如何抓好本队组行为治理工作作表态发言。各专业副总就本专业工作进行安排部署。

会议强调，一是要控制违章数量，各单位“三违”指标必须实现逐月下降，要深刻分析未完成单位的具体原因，给出整改建议立即整改；各部门负责人要在行为治理会上表态下月“三违”指标控制数量，有效控制违章数量的增加。二是要用好视频监控，坚决执行好“无监控不作业、不安全不生产”要求，要把视频监控作为保证安全生产的有效工具，要动脑筋去改善井下照明作业环境，干部要从自身管理查找问题，从根本着手，解决实际问题。三要讲究方式方法，重新梳理行为治理工作，要把工作干在实际，不流于形式，在优化简化上动脑筋，达到适用实用的效果，要从职工角度出发解决实际问题，让队组轻装上阵；行为治理的关键在于干部，职工的违章大多是因为干部的不履职导致的，要加大干部作风整顿，只有解决干部存在的问题，才能以上率下让职工信服。

会前，参会人员一同观看了矿井行为治理专题片。