11月27日，山焦西山屯兰矿在多功能会议室召开三季度党总支（支部）书记例会暨党风廉政建设工作会。矿（厂）领导，政工部门负责人，基层党总支部书记、直属党支部书记参加。

会议强调，要提高思想认识，狠抓工作落实。一是坚决保障安全生产，近期安全生产形势极其严峻，各单位要时刻绷紧安全弦，深刻吸取事故案例教训，坚决克服麻痹大意思想。二是坚决完成各项目标任务，当前紧要工作是党代会筹备工作，各筹备工作小组、各支部要讲政治、顾大局，严格按照责任分工，抓紧抓深抓实抓细各项筹备工作；三是全力抓好稳定工作，越是敏感时期，越要将稳定工作作为整体工作的重中之重，造成不稳定因素的多数原因就是安全出了问题，各监管部门一定要尽职尽责，保证各个环节监管到位。要转变工作作风，培育新风正气。各党总支（支部）书记要切实担负起主体责任，有大局意思，要多深入基层与职工谈心谈话，及时了解职工情况，切实做到让职工少受苦，多挣钱。要强化履职尽责，发挥党建优势。党建工作做实就是生产力、做强就是竞争力、做细就是凝聚力，一是统筹做好党建工作与行政业务工作融合推进，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想理念，围绕安全生产经营管控的重点工作，发挥“参谋”“推动”“监督”作用，要时刻明确目标任务，充分发挥支部书记的作用，找到工作的切入点，充分调动党员积极性，发挥党员的先锋模范作用，及时解决在推动中出现的问题，确保各项工作顺利推进；二是注重创新工作的方式方法，重点抓好班子团结，对原则问题要旗帜鲜明、发展问题要目标清晰、难点问题要共同发力，带领好干部队伍、生产骨干队伍和职工队伍；要认真分析本单位的人员结构情况，精准施策 ，通过党的理论学习、宣贯上级及矿各类会议精神、开展形势任务宣讲等手段，真正通过紧抓勤讲统一思想，凝聚人心，形成全矿上下目标一致，同向发力，同频共振的良好氛围。

会议要求，要强化宣传思想工作，创新中心组学习方法，加大领学力度，让中心组成员充分了解公司党委安排部署，聚焦政策解读，要第一时间将公司、矿井重要会议文件精神吃透弄懂；要加强意识形态工作，高度重视舆情管理；做好组织建设工作，要努力做好创建“窗口 示范 排头兵”的目标任务，总结提炼工作中的好经验好做法，创造更多属于屯兰矿的精品，多发出屯兰的声音；加速完善党建统领考核办法，各相关部门要自查自醒，不断补充完善，要建立屯兰矿后备干部库，让党建统领工作扎扎实实落地有效。加快屯兰矿智慧党建平台建设，打造具有屯兰特色的智慧党建平台，让宣传、管理、教育、服务、考核等工作实现互联互通，要持续做好“十有”思想品牌组织建设工作，多树典型、树品牌；要持续开展党员承诺践诺岗位争先，党员示范岗评价活动；要深化拓展干部上讲台活动，选树优秀讲师、优秀课件；各部门要高度重视新入职大学生的交流引导，安全管理工作，时刻了解思想动态，积极主动给予关怀，真正培养出为屯兰矿贡献力量的有用人才；职教中心工作要坚决围绕实用、管用、有用开展好职工培训工作，切实将理论与实操有机结合；要坚决压实全面从严治党的主体责任，严格执行“第一议题”“三重一大”；要把文化示范基地验收工作作为工作重点来抓，不断提升企业文化的引导能力，提炼好、总结好、凝聚好；矿工会要组织做好职工慰问帮扶工作，常态化做好基层调研工作，要利用好文体活动的开展工作，与职工家属互动起来，筑好矿井第二道防线；要实实在在做好“奋斗者”评选工作，做到以理服人；要持续做好地面安全的管理工作，对偏远地区的监管要做到台账式管理，全矿干部职工要齐心协力，绷紧安全弦，确保矿井平稳发展。

会议贯彻学习了山焦西山“作风整顿深化、巡察问题整改”暨三季度党建工作例会精神及公司查办的4起薪酬分配领域典型问题的通报。并就山焦西山屯兰矿第四次党代会有关事宜进行了详细安排。