11月15日，山西焦煤西山煤电屯兰矿对技术队长、技术员进行考核评定。来自矿生产一线、二线在岗在聘的80余名技术队长、技术员参加了考核。

此次考核分为理论考试和民主测评两部分，总分为100分，理论考试与民主测评各占考核得分的50%。理论考试采取微机考试，以《煤矿安全规程》中的相关内容为主，考试现场技术队长、技术员沉着冷静，认真答题，组织人事部、纪委监察部现场巡视考场，确保公平公正。民主测评环节，由基层队组正职、生产性区（部）分管技术的干部、副总对技术队长、技术员进行现场线上测评打分。参加民主测评人员本着客观公正，实事求是的态度，从业务知识、业务能力、工作态度、工作绩效、执行落实五方面，对技术队长和技术员作出客观准确评价。

通过开展考核评定工作，进一步加强了技术人员的管理，转变工作作风，提高业务水平和工作能力，激发技术人员更好地履职尽职，服务生产，真正让一些想干事、能干事的技术人员脱颖而出，为矿井安全生产持续稳定、健康发展打下坚实的基础。