7月11日，屯兰矿在多功能会议室召开7月份人员行为治理专题会议。该矿领导，各专业副总、区(科）及队组行政负责人参加会议。

会上，传达了焦煤集团公司纪委座谈会和西山煤电集团公司2019年下半年安全工作会议精神，观看了6月份行为治理专题片；会议对6月份行为治理工作开展情况进行了通报，对7月份行为治理工作进行了安排部署。

会议要求，各单位要认真贯彻焦煤集团公司纪委座谈会和西山煤电集团公司2019年下半年安全工作会议精神，紧跟上级工作部署，结合矿井实际认真落实；各单位要树立“安全在于行为，行为决定安全”的思想，持之以恒抓好职工行为规范，高度重视自身存在的问题，结合岗位流程作业标准化工作，促进职工养成遵章作业的习惯，上标准岗、干标准活。

会议强调，各单位一是要深入开展职工群众身边腐败问题专项整治工作，高度重视职工群众身边的腐败问题，不能成为集团公司反面典型；二是要继续引深引细行为治理工作，必须严格落实十项行为治理制度，下大功夫抓实抓细，使职工不敢违章；三是持续抓好干部作风建设，安全是管出来的、干出来的，不是等出来的、靠出来的，各级干部必须实实在在地去抓、去干，特别是近期调整的干部，必须尽快适应新岗位，熟悉新环境和新业务，把安全生产工作牢牢抓在手中；四是持续强化劳动纪律，严禁代打卡、早升井等问题出现；五是持续加强偏远地点巡查力度和“雨季三防”工作，全力把矿井安全工作做好，确保矿井安全生产。