3月4日，山焦西山屯兰矿召开十一届一次职代会暨2023年工作会，回顾总结2022年各项工作，表彰先进，明确2023年工作方向、目标、思路，增信心、鼓干劲、提精神，动员全矿各级组织和干部职工，统一思想、坚定信心，锚定目标、接续奋斗，为加快建设平安高效智慧幸福新屯兰，全方位推进企业高质量发展作出更大贡献。会议由矿工会主席李国凡主持。

会议先后听取了党委工作报告要点说明、行政工作报告、2023年工资分配方案和经营方案的说明、职工提案落实情况报告和职代会提案征集情况说明，签订了2023年工资集体合同，审议通过相关议案和大会决议。

矿党委书记、副矿长赵伟红作了题为《锚定新目标、奋进新征程，奋力谱写全方位高质量发展的屯兰篇章》的讲话，对过去一年工作进行了总结，指出了不足。

要求，屯兰矿作为山西焦煤、西山煤电的主力矿井，必须要扛起职责使命，增强忧患意识，居安思危、未雨绸缪，迎难而上，主动作为，锚定行业有影响、全省有担当、焦煤当标杆、西山争排头的目标定位，找准党中央决策、上级要求和自身实际的结合点，坚持“四个引领”（思想引领、创新引领、风气引领、文化引领），实现“六个高质量”（党的建设高质量、安全生产高质量、生态环保高质量、经营管理高质量、改革创新高质量、和谐稳定高质量），加快建设平安高效智慧幸福新屯兰，争做西山煤电的“窗口”、山西焦煤的“示范”、全方位推动高质量发展的“排头兵”。

强调，目标既定，方向已明，重在落实，贵在行动。当前矿井正处于全方位高质量发展的关键时期，使命更光荣、任务更艰巨、挑战更严峻，全矿干部职工要迎难而上，从强化学习、统一思想、融入中心、激发活力、转变作风、文化引领、以人为本七个方面抓好落实，确保会议精神落到实处、取得实效。

党委副书记、矿长仝金厚作了题为《瞄准目标、自主发力，为建设平安高效智慧幸福新屯兰而接续奋斗》的行政工作报告，全面总结了屯兰矿2022年的工作成绩和经验，明确了2023年的目标和方向。

指出屯兰矿2023年的工作思路为：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、省“两会”精神，紧密围绕山西焦煤和西山煤电工作部署，继续瞄准“建设平安高效智慧幸福新屯兰”目标，坚持以安全环保为基石，以生产经营为主线，以创新发展为引擎、以党的政治建设为统领，自主发力、担当作为，在抓落实上下苦功见真章，在见成效上亮本领比实绩，奋力开创企业全方位高质量发展新局面。

要求围绕工作思路，着重在六个方面实现新提升。一是树牢底线思维，在“安全发展”上实现新提升；二是坚持生态优先，在“绿色发展”上实现新提升；三是精准组织生产，在“高效发展”上实现新提升；四是精益经营管理，在“优质发展”上实现新提升；五是强化创新驱动，在“长远发展”上实现新提升；六是聚焦党建统领，在“和谐发展”上实现新提升。

党委副书记温卫华对题为《融入中心谋发展、守正创新向未来，为建设平安高效智慧幸福新屯兰提供坚强保障》的党委工作报告进行了要点说明。

指出，2023年屯兰矿党委将围绕1771（紧扣一条主线：全方位高质量发展；强化七项工作：政治站位把方向、理论武装聚动能、基层基础创品牌、选贤任能重实干、正风肃纪严监督、文化引领树形象、共建共享促和谐；提升七种能力：政治领导力、思想转化力、融合推动力、队伍战斗力、工作保障力、团队凝聚力、企业向心力；实现一个目标：实现职代会确定的工作目标）工作思路开展工作。

按照工作思路，重点做好七方面的工作：一是强化政治站位把方向，着力提升政治领导力；二是强化理论武装聚动能，着力提升思想转化力 ；三是强化基层基础创品牌，着力提升融合推动力 ；四是强化选贤任能重实干，着力提升队伍战斗力；五是强化正风肃纪严监督，着力提升工作保障力 ；六是强化文化引领树形象，着力提升团队凝聚力 ；七是强化共建共享促和谐，着力提升企业向心力。

会上，仝金厚作为行政方代表与职工方代表签订了《2023年工资集体合同屯兰矿实施细则》。

会议对2022年矿井各条战线上涌现出的模范先进集体及个人进行了表彰。