为进一步强化基层党组织抓党建工作的责任心，充分调动基层党支部书记的积极性，不断提升基层党建工作水平，推动矿井高质量发展。根据山西焦煤、西山煤电党委及矿《关于扎实开展2022年度屯兰矿基层党建工作述职评议考核的通知》要求，2月10日，山焦西山屯兰矿组织召开基层党建工作述职评议会。屯兰矿（厂）领导，矿属各党总支、直属支部书记、政工部门负责人参加。会上，运输部、抽采区、后勤服务中心、安装区、地测防治水科、生产调度指挥中心、多经公司党总支（支部）书记现场进行了述职。述职中，各单位书记客观反映了一年来的履职情况，直击工作中存在的问题并提出了下一步的工作措施。参会人员对各党总支、直属党支部书记一年来的党建工作进行民主测评。述职结束后，矿领导就基层党建工作及分管部门工作情况进行了发言。会议要求：一是坚持以政治“铸魂”，深耕党建“责任田”。各支部要旗帜鲜明的讲政治，严格落实《关于深入学习宣传贯彻党的二十大精神的通知》要求，做好规定动作，创新自选动作，要深入学习焦煤、西山职代会、工作会精神，学懂弄通其中的思想精髓、核心要义，切实把学习成果转化为工作任务、思路举措、能力本领和精神动力。二是坚持以组织“强基”，提升基层“战斗力”。各党支部要扎实做好述职评议问题整改，主动对照述职评议考核点评中的问题、自我反思、举一反三，认真研究制定整改措施，进一步加强对基层党建工作的考核问责；要持续推进“十有”“四强”党支部创建，政工部门要强化对基层党支部的帮扶指导，持续深化品牌党支部建设，按照“一支部一品牌、一科室一亮点”的思路，紧密围绕安全生产、经营管理、创新创效等重点工作。三是坚持以人才“赋能”，锻造发展“动力源”。要持续深化干部上讲台工作，强化职工岗位安全责任制及应知应会知识的学习培训，切实提高全员岗位安全意识和技能操作水平；要大力弘扬劳模精神、工匠精神，积极培养技能型人才，为职工岗位成才搭建平台，真正让技能人才在各自工作岗位上发挥作用，贡献力量。四是坚持以作风“固本”，形成干事“新风尚”。各级党组织落实管党治党、全面从严治党责任，要认清反腐的形势和力度，加快推进构建“新焦煤大监督体系”工作，用高质量的监督保障高质量的发展，要以结果为导向，规范工作流程，按制度、流程办事，确保矿井各项决策部署条条落实、件件落地、事事见效。五是坚持以文化“凝心”，守牢工作“主阵地”。坚持以文化人，践行“以奋斗者为本”核心价值观，大力弘扬“聚能奋进、厚正求新”的屯兰矿训，持续引深“我为群众办实事”实践活动，坚定不移解决好职工群众“急难愁盼”具体问题，畅通信访渠道，强化治安综合治理，保持矿区和谐稳定。