9月19日，山焦西山屯兰矿召开9月份行为治理会，总结上一阶段行为治理工作，安排部署下一阶段行为治理工作。矿领导，各专业副总、各区（科）及队组主要负责人参加会议。会议由安全副矿长主持。

会议指出，开会的目的必须明确，要有所学、有所思、有所悟、有所行。开会就是要常反思、常提醒、再安排、再落实。行为治理是煤矿安全的重要抓手，是有效控制人身伤害的重要方法，是干部履职尽责的重要内容，也是矿井安全的重要基础，必须长抓不懈。思想是行动的先导，人的行为是由思想支配的行为，文化是企业的灵魂，干部是传承者、发扬者，每个员工都应该成为践行者和受益者。

会议要求，要从三个方面抓好行为治理工作。

一是坚守“五心”抓行为规范。即：坚守初心抓行为规范。作为国有企业不仅要为社会提供能源、创造财富，更要为企业员工提供平台、安居乐业。坚守仁心抓行为规范。要将职工的安危放在心上、抓在手上、落实到行动上。坚守忠心抓行为规范。要忠于自己的岗位，做到尽忠守责，尽心尽力，履职尽责。坚守信心抓行为规范。信心来自于上级的宏观指导，来自于全矿干部职工对矿井各环节微观的把控，来自于日趋完善的治理体系、日益提升的治理能力及日趋丰厚的安全文化。坚守细心抓好行为规范。各级干部要有一叶之秋的洞察力，通过细微变化发现发展的趋势，真正将风险挺在隐患前，将隐患挺在事故前，扎实开展好双预控行动。

二是紧盯“五点”抓行为规范。即：紧盯零散作业工程点，紧盯特殊作业，紧盯关键设备，紧盯隐蔽致灾因素的消除和紧盯干部懈怠抓行为规范。

三是落实上级部署抓行为规范。领导干部要带头落实上级部署，落实15条特殊时期的安全管理措施要求，开展安全生产大检查、大督查，坚决做到不安全不生产；要紧盯三个关键，坚决防范重大安全事故，加强地面安全管理，强化现场安全管理，全面做好特殊时期的安全稳定工作。

会议强调，各级干部要认真思考违章行为居高不下、重复违章、反复违章的原因，切实做到分析原因，解决问题；安全不能停留在口号上，要加强职工培训，学习杜邦安全管理；要辩证地处理好监督与被监督的关系，本着规范职工行为的目的，对职工关心到位、教育到位；对无理取闹、不服管教、违反劳动纪律、影响正常安全生产秩序的人要严厉打击，绝不手软；各级干部要提高执行力，建立有效督促跟踪机制，安排的工作必须执行到位；区队干部要开好班前会，安排清楚工作，检点好安全，为职工创造安全的工作环境；各党总支、支部书记要充分发挥基层党组织的作用，发挥党员的先锋模范作用，全力以赴，为矿井安全生产服务；特殊时期，全矿上下要保持清醒，抓小抓早、抓预防、抓落实、坚定信心，确保矿井持续保持安全生产稳定的良好局面。

行百里者半九十，全矿上下要保持定力，盯牢重点，抓住关键，压实责任，守住底线，远离红线，坚决遏制事故发生，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

会前，参会人员观看了矿井行为治理专题片及警示教育片《敬畏》。会议对8月份行为治理工作开展情况进行了通报，对9月份行为治理工作进行了安排部署。综掘二队A组、安装一队、准备三队、准备三队一组就如何抓好本队组行为治理工作进行了表态发言。