8月24日，山焦西山屯兰矿8月份行为治理会在多功能会议室召开。矿领导、各专业副总、各区(科）及队组主要负责人、多经公司、后勤服务中心负责人参加会议。会议由安全副矿长聂茂根主持。

会议指出，行为治理工作就是要从思想教育抓起，要形成习惯，要抓思想、抓细节、抓现场。

会议要求，做好行为治理工作要从“心”开始，由“行”落地。

一是从三“心”出发，抓行为治理工作。全矿上下要守住初心、保持静心、足够耐心抓好行为治理工作。

二是从三“力”发力，抓好行为治理工作。要有定力、思考力、苦力，把工作落实到班组，落实到现场，落实到岗位，推进行为治理工作。

三是从两个重点，审视行为治理工作。第一个重点从自身行为规范做起，身教胜于言行，喊破嗓子不如甩开膀子，领导干部是团队的风向标、精神内核，要从自身审视行为治理工作；第二个重点从现在的行为规范做起，广大干部职工要从现在开始，从自身做起，从点点滴滴做起，要循序渐进，才能养成良好的安全素养，一支有高素质的安全素养的队伍，是矿井安全的根本保障。

会议强调，一是继续加强行为治理力度。行为治理是抓好安全生产的重要抓手，要从细微处着手，抓好细节管理，将零散作业地点人员纳入管理视线范围内，越是细微的地方，越是变化最频繁的地方，越要反复不停地去提醒去检点。

二是工作要有前瞻性、全局性、预见性。要提前考虑、提前谋划，要有一盘棋的思想，把所有的问题考虑到前面，吸取事故教训，从方方面面考虑，把各项工作做好。

三是要善于处理问题。干部要善于发现问题、解决问题，要把职责范围内的事情解决好处理好，不折不扣地执行好矿党政的决策部署，用心办事，干好工作，不出任何闪失。

四是抓好安全管理。安全不能有任何丝毫的麻痹大意，更不能盲目乐观，要把自己份内的事情确确实实地做好，做好每一件事情，做到今天比昨天干得更好。

五是要抓好干部作风建设。在特殊时期，要认清形势，自我提升，自我管理，自我加压，自我要求，自己给自己定标准，认真履行好自己的岗位职责，把自己的工作做好；要认清楚岗位的重要性，客观辩证地看待自己的岗位，有作为有成就，把安全工作抓好。

会前，参会人员共同观看了矿井行为治理专题片。会议对7月份行为治理工作开展情况进行了通报，对8月份行为治理工作进行了安排部署；综采一队、综采准备队、综掘一队B组、机维队等根据本队组情况，就如何抓好本队组行为治理工作进行了发言。