为全面贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，进一步健全岗位安全生产责任制，将安全生产责任压紧压实，建立“层层负责、人人有责、各负其责、失职追责”的安全管理格局，完成山西焦煤、西山煤电及厂1号文件安全生产目标任务，连日来，屯兰选煤厂召开推进全员安全责任制落实班组长座谈会。为广泛听取全厂干部职工意见，集思广益，座谈会进行四场，厂领导班子成员、相关部门负责人分别同各车间党支部书记、党政正职、分管副职、班队长代表进行座谈。

座谈会上，参会人员围绕安全意识、现场管理、技能培训、安全宣传、考核制度等方面，密切联系自己实际工作，就如何落实好安全安全生产责任积极发言：有的建议要创新培训方式，增加对外交流，使管理人员和职工拓宽思路、开阔视野，同时提高现场培训的质量，使职工熟练掌握岗位技能；有的提出要进一步明确各层级考核比例，合理调整考核力度，使考核制度能充分发挥激励先进，惩戒落后的作用；有的提出随着智能化建设的推进，有些职工出现了过度依赖设备，巡检数量和质量下降的不好现象，要提高职工责任心，克服麻痹思想；有的提出应该鼓励年轻、有技术的职工拿双证，实现一人多技能发展；有的提出要进一步强化安全宣教工作，利用家庭教育、职工身边的事故案例开展安全宣传，使职工牢固树立安全意识。

 各分管厂领导认真记录参会人员提出的各种建议，要求相关单位要秉持认真负责的态度开展安全生产的复盘工作，梳理好的做法，总结经验教训，制定的措施既要符合上级部门的要求，又要联系实际，可操作强。        

在全面听取了参会人员发言后，厂长杨林顺强调，召开座谈会的目的就是要倾听大家在安全生产实际工作中实事求是的“真声音”，在切实落实好国家和上级的各项规章制度的基础上，制定更加接地气、更有操作性的安全规章制度。大家提出了很多好的建议，厂里和各科室要认真对待，改进工作中的不足之处，真正依靠职工，造福职工，完善安全制度建设，层层分解安全责任，达到“流程办事、制度管人”的效果，进而实现落实全员责任的目标。

他勉励参会人员要加强学习、敢想敢干、会想会干，不断提高自身素质和管理能力，充分发挥各自在厂安全生产中的作用，在2022年苦干实干加油干，为企业高质量发展贡献力量。