会上,运输部、抽采区、多经公司、后勤服务中心、安装区、地测防治水科、环境卫生部等党总支(支部)书记现场进行了述职。述职中,各单位书记客观反映了一年来的履职情况,直击工作中的痛点并提出了下一步的工作措施。参会人员对各党总支、直属党支部书记一年来的党建工作进行民主测评。述职结束后,矿领导就此次述职评议作出了详细精准的点评。
矿党委书记赵伟红对各总支、支部书记的述职情况进行了点评,他指出,大家的述职各有特色、各有亮点,一定要正视自己存在的问题,认真思考,成绩属于过去,更重要的是未来。
他强调,2021年屯兰矿顺利完成了各项指标任务,全矿在安全生产、党建、创新等方面亮点纷呈,呈现了风清气正的和谐氛围。2022年要从年初就谋划做好“三个领先”工作,要认清当前的形势,坚决不能有任何松懈麻痹思想,要立刻调整心态,重整行装再出发;春节前后事情很多,一定要提前谋划,提前安排好各项工作,不能有任何的闪失;在特定的时间节点上,一定要保持高度的清醒,认清形势,提高政治站位,在安全生产、一岗双责等方面始终保持清醒的头脑。
赵伟红要求:
一是要抓好安全工作。安全是一切工作的重中之重,要安心把各项工作抓起来,要立足当前,保持定力,恪尽职守,履职尽责。
二是要抓好党风廉政建设。党风廉政建设是干部的重中之重,新时期对干部的要求越来越严,越来越细,一定要转变观念,理清思路,克服惯性思维;干部是风气的引领人,要始终保持清醒头脑,严格按照矿纪委要求,主动接受监督,提前发现问题,提前解决问题,避免问题堆积积攒,一发不可收拾。
三是要进一步提升企业文化建设。结合山西焦煤、西山煤电企业文化精神,按照原来的规划一直往前走,一直往深里走;要在选人推人上下功夫,提前筹划;要把各种文化活动搞起来,传播屯兰好声音,传播正能量,引领教育职工。
当前正值两节两会的特殊时期,会议检查多,各级干部要克服厌战情绪,反麻痹、反松懈、反侥幸心理,要抓好当前的信访稳定、疫情防控、治安保卫、交通、防火防盗等工作,不放心的地方要提前进行摸排,确保走到位、安排到位,落实到位;一定要把职工的思想工作做实做细做透,思想工作是前提是基础,要安抚好职工的情绪,不能出任何的闪失,要把组织的温暖、关心送到职工心中。
会上,赵伟红就2022年的党委工作思路与大家进行了探讨交流。
矿党委副书记王兴亚指出,述职要抓住工作的重点,要结合自己的实际工作,把工作融入中心;2022年刚开始,工作要在创建自己的特色等方面有所突破;述职评议是不断学习不断完善各项工作的过程,学习和工作要与实际结合起来,要把学理论引深到学制度、学法规、学专业知识上,真正用心去谋划、去做事、去履职。
矿党委副书记、纪委书记李晓成指出,党风廉政工作是党委及基层单位工作很重要的一部分,大家要在思想上高度重视;基层还存在重业务、轻廉政思想,要认真落实党风廉政责任制,从思想深处重视起来;2022年要在去年工作的基础上继续发力,找准目标,把今年党风廉政工作做好。同时,他对1月14日西山煤电一季度纪委书记例会上纪委书记白云鹏讲话重点内容进行了传达,对2022年屯兰矿党风廉政建设工作思路进行了说明。
矿工会主席温卫华指出,此次会议氛围很好,节点很好,通过述职总结了过去一年的成绩,找到了工作中的差距,明确了下一步的工作重点方向;通过述职反映出各支部工作很扎实、很务实,支部书记个人的业务素质能力,得到了长足进步和很大提高;述职就是做我所写,说我所做的过程,既是晒成绩单,也是一个抛砖引玉,典型引路的过程,支部书记不仅要会干会说而且还要会听会想,听别人的想自己的,找差距知不足,也就是常规工作抓规范,重点工作抓特色。他要求,去年工作没有做好的今年从头做,今年党委安排的工作重点要努力去做,体现自我特色的要用心去做;工会工作要做到党政满意、职工满意、自己满意,就要多干党委想干的重点事,多帮行政干好难干的事,多做职工群众关心的事、操心的事、揪心的事;要在一会一品建设上下功夫,一会一品建设和品牌党支部建设是并驾齐驱、殊途同归的,都是为了提升提高工作。