为深刻汲取案例教训，进一步严明党纪政纪，依规依纪依法履职，强化作风和责任意识，1月18日，屯兰矿召开薪酬分配专题警示教育会。相关矿领导，机关各科室、矿属各区、队行政负责人及各单位劳资员参加会议。

会议传达学习了西山煤电《关于侵害职工群众利益、夹带克扣虚报冒领截留挪用职工工资典型案例通报》，解读了《山西焦煤集团公司党纪政纪处分及组织处理人员薪酬管理办法》文件精神；劳资科针对去年以来矿属各部门在薪酬分配过程中存在的问题进行了总结，并对2022年各部门薪酬分配方案制定提出了标准。

会议要求，各级党员干部及重点岗位人员要深刻汲取教训，强化纪律规矩和责任意识；要提高认识，进一步提高政治站位，算好政治帐和经济帐；要加强管理，立足本职岗位，做好岗位廉洁从业风险辨识。

会议强调，各部门一要认真学习典型案例，认真排查，加强管理；二要加强学习，提高认识，把权力关进制度的笼子里；三是考核部门要加强监督，从严管理，排查风险隐患，严格落实安全生产责任制，抓紧抓实作风建设，落细落实安全责任，确保警示教育和廉政提醒不走过场，确保2022年各项工作安全、平稳、有序推进。