1月5日下午，屯兰矿后勤副矿长对后勤服务中心工作进行调研，安排部署2022年工作，队级以上管理人员参加。

会上，队级以上管理人员结合自己的工作对2021年工作进行简要回顾总结，并对2022年重点工作提出了工作思路及建议。

会议要求：一要加强学习，提升自身素质。认真自觉学习矿相关制度、文件、政策及法律法规，同时要认真组织落实培训工作，重点围绕“两堂一舍”创建标准及安全生产质量标准、操作规程进行培训学习。二要提升服务保障意识，做好供水、电、暖、住宿、洗浴、食品卫生、环境卫生、绿化、幼儿安全等基础保障工作。三要强化队伍的执行力，做到“快、精、勤、严”。四要优化职能部门，发挥监督考核指导作用，形成干事创业、清正廉洁、高效运行的工作氛围。五要强化大局意识，提高政治站位，及时主动做好细节服务工作，把小事做细做实做好。六要强化窗口服务意识，树立良好形象，营造风清气正、团结向上、积极活泼的和谐氛围。七要加强班子建设。做到互相沟通、互相配合，建立良好的信任关系。八要加强经营管控，实现零失误。对制定的各项管理制度及流程进行梳理，进一步健全完善，相互制约，按制度管人，按流程办事，逐步实现制度化、规范化、流程化。九要做好“两节”期间的后勤保障，确保全矿职工家属过一个祥和欢乐的节日。十要出台改造楼分配方案，把福利用房真正分配给生活困难无房居住的职工家属；加强办公用房的管理，做到合理配置。十一要加强安全管理，做好消防安全、食品卫生、煤气安全、用电安全及季节性等安全工作，确保安全。