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屯兰矿通风区“五个强化”扎实推进行为治理专项整治

为扎实推进行为治理专项整治活动,近日,屯兰矿通风区召开行为治理专题会,安监处相关人员、通风区正队级以上干部及各业务组组长参加会议。

会上观看了行为治理专题片,通报了10月份行为治理工作开展情况,安排部署了11月份行为治理工作,并提出了“五个强化”,不断夯实行为治理工作。
一是强化行为治理思想教育工作。利用各种机会宣传开展行为治理工作的目的,强化个人自觉、自主遵守行为规范;加大对“四不伤害”的宣传教育力度,避免造成他人伤害或伤害他人的行为,达到步步整改不规范行为的目的。
二是强化行为治理工作细化、亮化。各队组要结合实际,对每个工种的违章行为进行汇总分析,列出一条典型习惯性违章行为,对其进行重点教育、重点查处、重点整治。同时以班组为单位,班组长必须了解掌握本班违章人员及违章情况,每班进行违章点评、总结、分析,尤其加强对典型违章及违章次数较多的行为进行分析,总结规律,制定措施。
三是强化行为治理超前预控。针对近期天气变冷,人员可能出现懒散的情况,各队组要加强对偏远地点的巡查,杜绝假检、漏检及躺卧行为的出现。同时各队组要针对每个工种的作业行为逐一进行行为风险辨识,根据辨识情况制定有效的防范措施,做到安全风险预控超前化,确保安全作业有序进行。
四是强化行为治理人性化管理。采取事故案例教育、工伤人员现身说法等形式,用身边人、身边事教育职工。
五是强化干部行为规范,提高行为治理起点。针对习惯性违章行为,分管领导要进行违章措施的编制;加强瓦斯检查工的上岗质量,从分管干部抓起,以身作责,带着、领着干;明确安全工作体系,从干部身上找原因、转变思想,建立奖罚体系,明确奖罚标准。(魏志宁)


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