近日，屯兰矿在多功能会议室召开9月份行为治理会，总结8月份行为治理工作，安排部署9月份行为治理工作。矿领导，各专业副总、各区（科）及队组负责人参加。会议由安全副矿长聂茂根主持。

会上，参会人员观看了行为治理专题片；对8月份行为治理工作开展情况进行了通报，对9月份行为治理工作进行了安排部署；对上级会议精神进行了传达，对存在问题进行了分析。

会议要求，要进一步做好行为治理工作，提高抓“三违”质量，加强现场管理，提升安全意识、风险意识、自保互保联保意识，自我解剖，自我革命，针对存在的问题举一反三，把行为治理真正落到实处，提升安全管理水平；要全面贯彻落实新的安全生产法，提高法制意识，强化法治观念和法治思维，在组织生产过程中要考虑到危险隐患，依法依规组织生产，进一步建立健全安全生产责任制，加强安全生产标准化建设，构建双重预防工作机制，定期开展好风险评估，确保安全生产。

会议强调，一是要压实安全责任，警长长鸣，常抓不懈。要保持清醒头脑，认真贯彻好上级会议精神，充分认识到当前严峻的安全生产形势，坚守安全底线，不碰红线，严禁超能力生产；根据屯兰矿特点，研判矿井安全风险，严防违章，坚决遏制事故的发生，确保安全生产。二是要强化安全举措，主动担当作为。矿井单位抓安全生产主要的举措就是行为治理、双预控、标准化，要从严、从细、从实持续抓好行为治理专项整治工作，列出违章清单和整治清单，主动抓好行为治理工作；要做好双预控，做到关口前移，超前预控，加强风险管控风险辨识，进一步完善风险管控制度；要树立隐患就是事故的理念，推进安全标准化建设。三是要开展好百日安全无事故活动，突出精益管理，严细管理，重奖重罚重问责，营造浓厚的安全生产氛围。