图中是屯兰矿内维队在“安全生产月”期间自发开展的电工课堂，该队电工班长向班组成员讲解并演示JLS-10KV单芯交联电缆冷缩式中间头的安装工艺。这也是内维队每周三和周五固定开展的电工学习纪实。

为更好地满足井下供电需要，紧跟矿井智能化建设步伐，内维以班组建设为切入点，围绕井下供电，以电气作业需求为导向，主动思变，积极作为，通过自发开展“学技能、练本领、提素质”电工课堂，夯实电工基础，解决现场难题，提升电气作业人员技能水平。

起初班组成员对电工课堂较为抵触，学习兴趣不高，队领导就想方设法鼓励大家参加，开辟了电工实训专用场地，收集了种类繁多的电子元件和技术资料，设立了班组书柜，采取了学分制，每月根据累计学分给予参加学习的人员不同程度的奖励。参与学习的人逐渐多了以后，学什么又成了面临的新问题，经过反复实践后，大家一致认为，培训要接地气，要贴近工作实际，按照缺什么补什么的教学要求，精准发力，根据每个人所擅长的技能和知识点，以开放交流的教学形式，提倡运用多媒体和本队电工实操平台，鼓励班组成员将自己擅长的知识点和专业技能与大家分享，在交流与分享中不断丰富个人知识，在实操试验中锤炼技能特长，从而扩大学习成果。同时，不断提升技能人才口语表达和知识输出能力，进一步提升班组成员技能水平，锻炼班组长的组织协调能力。另外，他们还经常邀请矿内其他单位的机电“大拿”和厂家技术人员，就工作中的难点和新技术运用进行教学交流活动。

“一个个本安型的行为成就一个本安型职工，一个个本安型的职工成就一个本安型班组，一个个本安型的班组成就一个本安型队组。”内维队在开展班组建设工作中一直遵循着这样的认识。内维队电工课堂经过数年的实践，从鼓励学习到主动学习，从学员寻找问题学习到提出课题学习，这个演变的过程也是一个班组在不断建设中的成长历程。