5月19日，屯兰矿通风区结合党史学习教育活动，召开了“找差距、提标准、明要求”行为治理会，正队级以上干部及各业务组组长参加了会议。

会上首先传达了矿行为治理会内容，其次围绕“找差距、提标准、明要求”三个方面，从具体工作着手，将党史学习教育活动与安全生产相结合，扎实推进党史学习教育走实走深。

找差距，形成问题清单。针对矿上提出的思想认识不到位、压力传递不到位、管理作风不到位、监督考核不到位“四个不到位”进行了反思，并通过总结近期整体工作，从人员、管理、现场等方面形成了的问题清单，指出了具体问题的症结所在。

提标准，形成目标清单。在找差距的基础上，提出了“四有标准”，即脑中有思、心中有想、目中有人、手上有艺。要求每一位干部都要有思路、会思考，提前考虑工作重点、工作要求、辨识风险等，对每一项工作不要按部就班，要敢于改进，有想法、有办法，并能够认真执行好领导安排的各项任务，有跟踪、有回馈，要不断地提高自身的综合素质、综合能力，遇到问题能够及时、有效解决。

明要求，形成任务清单。对近期工作作了详细的安排，从制度的完善、业务组包队划分、事故案例教育、安全日志填写、安全行为治理清单等方面提出了具体的整改要求及整改时限，要求所有相关人员要提高认识，认真对待，按时保质保量完成任务清单。（魏志宁）