屯兰矿通风二队坚持把班组建设作为强化现场管理的突破口，以提升班组长管理、提高职工工作积极性为抓手，不断强化班组队伍建设，推动队组安全管理防线前移、责任前压，切实筑牢安全生产第一道防线。提高班组长队伍管理。严格程序，严格标准，通过民主推荐、竞争上岗等方式，将那些思想觉悟高、责任心强、业务过硬、作风扎实、敢抓善管的骨干选拔到班组长岗位上来，通过每季度评选“红旗班组”“优秀班组”，增强广大班组长的事业心和荣誉感。提高职工工作积极性。每月每个班组要根据职工的工作表现，评选优秀职工并对其进行奖励；每季度组织一次技术比武，为职工提供展示的平台，并对比武中成绩排名靠前的职工进行奖励，在全队营造“比、学、赶、超”的良好氛围，激发职工学技术、钻业务、提素质的积极性，提高职工的业务技术水平和现场操作技能。（赵五州）
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