1月11日，屯兰矿在多功能会议室召开10月份行为治理会。该矿领导，各专业副总、区科队负责人参加会议。

会议组织观看了12月份行为治理专题片；对12月份行为治理工作开展情况进行了通报，对1月份行为治理工作进行了安排。

会上，该矿矿长曹俊文围绕做好2021年安全生产工作和行为治理工作提出三点要求：一是安全管理要更严格。今年要认真抓好7个专业110条红线管理问题，各副总各专业科室，在自查过程中发现新的红线管理问题可累计增加，对能够为矿井安全工作提出建设性意见的单位或个人要进行奖励。二是安全管理要求要更实。干部作风问题是今年安全管理工作的重中之重，各级干部要踏踏实实做好本职工作，杜绝弄虚作假、敷衍了事。三是安全管理要更细。对副队级以上干部发现隐患和抓违章的能力进行考核，安监处每半年或季度对各单位干部安全管理综合水平进行评估。

针对2021年具体工作，矿长曹俊文提出三点建议：一是对山西焦煤、西山煤电和屯兰矿安全一号文件、安全工作会以及2020年12个月安全工作落实情况进行考核；二是改善会议形式，各单位、各专业负责人要不断提高自查自纠、自主保安能力，如本专业出现安全问题，各单位队长和分管副科长要在会上作出详细报告和安全工作计划，各专业分管矿领导，专业副总、专业科长要对报告和工作计划做出总评：三是要求每月以科队为单元，组织召开各专业的安全例会，邀请分管矿领导和专业副总参加会议，分析差距、查找短板、预控风险、采取措施，对本单位安全管理工作情况、系统运行情况、标准化情况进行评估，要做到工作留痕把工作干到实处，安监处严格把关各主管领导参会情况。

该矿党委书记赵伟红提出三点要求：一是2020年安全工作成绩值得肯定，要以结果为导向，2021年要一如既往持之以恒地抓好行为治理工作；安监处要将新的管理办法和新要求修订整理，形成制度性文件，认真落实好行为治理专题会精神。二是两节期间安全工作要慎之又慎，一刻不能马虎和松懈，各分管领导要随时掌握职工思想动态，节点就是考点，最容易发生大的变化，不能有松口气歇歇脚的思想，要一如既往抓好安全工作，同时干部作风问题在这个关键时间节点上，也要时刻不能松懈。三是做好疫情防控，作为一项政治任务，要时刻做好疫情摸排工作，由于太原距离近期疫情发生地较近，人员流动非常大，对疫情管控势必会造成一定难度，各单位要引起高度重视，根据环境卫生部要求，对流动人员的摸排，要作为当前疫情防控的重要任务；各单位党支部书记作为第一责任人，在抓好安全管理，安全生产工作的同时，一定要把疫情防控放在第一位，这是两节期间管理最大的难点也是重点，要抓实抓细；对节前职工或家属回家过年、孩子外地归来等情况，要提前介入、提前摸排、提前调研，做到心中有数，鼓励职工就地过年，做到有备无患，确保屯兰矿度过一个安定祥和的春节。