1月1日，新年第一天，屯兰矿在采区五楼会议室召开2021年安全工作会，表彰先进，回顾总结2020年安全工作，安排部署2021年安全工作。矿领导，各专业副总工程师，生产性区、科副科级以上干部，非生产性科室负责人，矿井生产一、二线及辅助队组党政正职及多经公司、后勤服务中心党政正职及分管安全工作的副职、工程管理组组长参加了会议。会议由矿党委副书记王兴亚主持。

会议分别对安全工作、“一通三防”及地测防治水工作进行了总结和安排部署；对2020年度模范班组长进行表彰。会上，矿党政领导向基层单位颁发了2021年安全目标责任状；开掘科、运输部、通风区就2021年工作如何开展进行发言。

屯兰矿明确了2021年安全目标，一是全矿“零”重伤，微伤下降30%，消灭三级以上非伤亡事故；二是瓦斯“零”超限，煤层“零”突出，监控系统“零误报、零中断”；三是测量“零”事故，水害“零”事故，地质灾害“零”事故，构造“零”误揭；四是“零”重大隐患，一般隐患闭合率100%；五是完成年度安全投入计划；六是安全生产标准化管理体系保持一级标准，建成安全生产标准化示范矿井。围绕全年安全生产目标，屯兰矿将积极构建“171”安全工作体系，加快推进矿井安全治理体系和治理能力现代化。“171”安全工作体系即：“1”坚持党建引领；“7”坚持责任、制度、培训、预控、标准、信息、考核体系支撑；“1”坚持“三化”牵引（信息化、网络化、自动化）。

矿长曹俊文在讲话中指出，2020年屯兰矿安全工作“总体稳定、趋于好转、依然严峻”。 他在总结2020年安全工作的“得“与”失“，分析当前安全形势后提出，从五个方面抓好2021年安全工作：

一是要践行理念抓安全。理念是行动的先导,各级干部要牢记初心使命，本着对自己负责、对家庭负责、对企业负责、对党和人民事业负责的态度，坚定不移将安全发展理念根植于内心，贯穿于安全生产工作始终，不惜一切代价保护职工生命安全和身体健康，让屯兰人的安全感更加充实、更有保障、更可持续。

二是要围绕目标抓安全。目标是前进的动力，每个屯兰人要争做“本安人”，每个队组要争创“本安队组”，屯兰矿要争建“本安矿”。坚决实现“安全生产每一天，安全生产一万天”的长远规划目标和安全“十零”的具体工作目标；各单位要将所辖岗位每一班次的目标任务落实到位，真正让每个人头上有目标、有指标，有压力、有动力，有方法、有举措，最终实现安全好、收益好。

三是要理清思路抓安全。思路决定出路，要始终坚持“思想引领、体系运行、全员参与、持续优化”这一安全工作思路，牢牢把握“实现全员、全过程、全方位的安全管控”这一核心要义，加快推进矿井安全治理体系和治理能力现代化，积极构建“171”安全工作体系。

四是要夯实作风抓安全。安全工作好不好，干部作风是关键。屯兰矿的干部作风必须越来越严，各级干部尤其是“一把手”要发挥表率作用，落实上级要求，提高自身素质、能力和政治站位，坚守六大纪律，杜绝“庸虚散躲”，始终保持清正廉洁、干事创业的精气神，一级带着一级干，一级做给一级看，不辜负组织和职工的期望。

五是要强化执行抓安全。一分部署、九分落实，结果才是我们追求的目标，各单位要继续落实“两单一表”，明确工作任务、抓住安全重点、强化工作落实；各科队要按照有目标、有短板、有重点、有举措、有效果五个方面，分级召开安全例会；各级干部要立足本职工作，勤于动脑、主动作为。

党委书记赵伟红要求：一是要统一思想，提高认识，沉心静气抓安全。全矿干部职工务必站在讲政治的高度，进一步提高认识，统一思想，绷紧安全弦、念好安全经、算好安全账，将“安全”二字牢牢的刻在心上，做到心中有“畏”抓安全、心中有“责”抓安全、心中有“情”抓安全。二是要转变作风，提升能力，真抓实干促安全。抓好安全工作良好作风是前提，提升能力是重点，严格考核是关键。三是要齐抓共管，群策群力，营造氛围保安全。要坚持党建统领，文化引领，群策群力，多管齐下，党政工团，齐抓共管，为推动矿井安全发展构建良好的内部环境。