12月14日，屯兰矿在多功能会议室召开12月份行为治理会。矿领导，各专业副总、区（科）及队组行政负责人参加会议。

会议组织观看了12月份行为治理专题片，对12月份行为治理工作开展情况进行了通报，对明年1月份行为治理工作进行了安排。

会上，矿长曹俊文总结了上个月的安全工作和行为治理工作。指出，虽然整体不错，但是工作仍有差距，工作压力很大，还需主动提升管理。

针对行为治理工作，曹俊文强调要从八个落实抓行为保安全：

一是落实理念抓行为保安全。社会主义的事业即将进入现代化建设的新阶段，以习近平同志为核心的党中央十分重视安全，提出了安全第一、生命至上的发展理念，屯兰矿作为焦煤集团的主力矿井，有责任有义务将党中央的发展理念落实到我们的安全管理工作中。

二是落实愿景抓行为保安全。新焦煤提出了建设具有全球竞争力的世界一流炼焦煤和焦化企业的发展愿景，这个愿景需要每一个焦煤人共同努力，要想作为一流的焦煤企业，指标很多，提供持续稳定可靠的优质能源是最重要的指标之一。没有安全怎么能持续稳定可靠地提供优质能源？所以说安全是实现这些愿景的前提，是保障，为实现企业这些愿景就必须抓安全。

三是落实目标抓行为保安全。今年我们提出了“安全生产每一天、安全生产一万天”的安全工作目标，这是一个长远而具体的安全目标。这个长远而具体的安全目标，需要全矿各专业各系统各级各岗落实好各自日常的安全目标，这样才能实现这一深入人心而又可践可见的安全目标，既要践行，又要看见，只有你每天安全了，你才能实现安全生产一万天的目标，要去做好一人一事的工作。

四是落实制度抓行为保安全。只要各级干部、各岗人员按照制度管理，按照制度操作，矿井就能大幅度地提高安全能力和水平。

五是落实责任抓行为保安全。负责任的职工就会让干部很放心，负责任的干部，也会让领导放心。 广大干部都应该自觉带头，履职尽责。首先自己要干好，其次再要求别人，再督导下级落实好责任。各级各岗保障安全，全矿才能安全。

六是落实生存抓行为保安全。安全关系着广大职工的生命健康，而健康活着是一个职工基本的需求。对职工来说，安全就是生存的最基本底线，最低要求。对干部来说，安全关系着干部的政治生命，没有了安全，你可能将没有了一切。所以说，为了生存下去，健康地活着，有尊严地活着，就要抓行为保安全。

七是落实初心抓行为保安全。作为国企的党员干部，我们的初心和使命就是让广大的屯兰职工，过得越来越幸福。屯兰精神提到厚正求新，即守正创新，守正就是要守初心，创新就是要主动工作。

八是落实红线抓行为保安全。分管的矿领导、专业副总、专业科室要对照上级的规定规范管理。广大操作岗位工，就应该执行三大规程，应该清晰的熟记本专业的红线。前段时间定出的110条专业红线，是屯兰人智慧的结晶，也是教训的凝练，这110条红线将作为屯兰矿今后一段时间行为规范的重要抓手。

会上，曹俊文还从违章情况统计分析、风门管理、科队安全例会、设备的启动和年终总结五个方面安排了近期重点工作。

  党委书记赵伟红在讲话中指出，要把会议精神落实好，今年以来在全矿干部的共同努力下，取得了很好成绩，全矿上下呈现积极向上、努力拼搏的良好态势。在安全生产、技术创新、辅助运输、快速安拆、一通三防和学三元等方面都取得了不错的成绩；在党建工作上，通过阵地建设，全矿干部职工精气神也有着很大的一个提升，在品牌党支部建设、精神文明建设、廉政建设、信访稳定、后勤服务和治安保卫等方方面面都有很大的提升，全矿干部职工，在各自的岗位上非常努力、非常辛苦。
    赵伟红强调，全矿要认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要指示精神，执行好山西省18条加强煤矿安全生产工作的特别规定。在看到成绩的同时，也要看到我们的不足，要找差距补短板，要持续深入地做好我们的工作。当前已经进入高质量的发展阶段，新焦煤、新理念，安全工作的要求更高、更严，一定要与时俱进，转变观念，提升管理。一定要沉下心来，认真的进行思考，做好每一项工作，不能有任何的骄傲自满、麻痹大意的思想，把工作扎扎实实落到实处，守好自己的安全，真正地做到安全生产每一天、安全生产一万天，圆满收官2020年。