11月20日，山西省煤炭工业协会在运城召开了“2020年山西煤炭企业管理创新成果发布交流推广会议”，经过全省各专家及教授数月的评审，屯兰矿斩获六个奖项，一等奖一个，二等奖三个，三等奖两个，见证了屯兰矿过去一年的努力和贡献。

创新成果“国有煤炭企业‘四位一体’人才培养机制的探索和实践”，荣获山西省一等奖。人才是国家的宝贵财富，也是企业壮大的第一资源、核心要素。矿党委针对当前的实际情况，坚持党管干部、党管人才原则，从顶层设计入手，逐渐建立了强有力的组织领导机制、全覆盖的素质提升机制、多层次的考核评价机制、全方位的氛围营造机制的“四位一体”的人才培养机制，为屯兰矿的高质量发展提供了坚强的人才保障。

创新成果“标本兼治、师法自然、矸石山生态系统重建管理实践”“三级地质预警管理平台保障矿井安全高效开采的应用”和“实施党建“三基”建设推动企业高质量发展的创新与应用”荣获山西省二等奖。

把灭火防复燃、山体整形和自然生态系统重建三个环节作为一个系统进行技术集成，将施工和科学研究相结合，遵循PDCA科学程序，科学布局治理程序，对煤矸石的生态治理模式具有很好的借鉴意义。

利用计算机、网络、无线通讯、物探等技术，对地测资料的数据采集、数据储存、数据传输、数据分析、数据安全和数据再现等以先进的信息化技术与设备进行自动化、流程化、规范化。加强信息汇报的准确度，为矿井安全生产提供可靠的地质保障。

坚持党建“三基”与中心工作深度融合，以建设过硬阵地，打造过硬队伍为抓手，坚持严考核、严问责，推进了矿井全面进步，促进了职工素质提升，为矿井科学、和谐发展提供了强有力保障。

创新成果“‘线上+线下’督察工作在国有煤炭企业的探索和实践”和“煤矿生产调度信息化的探索和实践”荣获山西省三等奖。（文：马丽芬  图：闫志强）