11月9日，屯兰矿召开11月份行为治理会，总结10月份行为治理工作，安排部署11月份行为治理工作。矿领导赵伟红、李小平、刘水龙、聂茂根参加会议。兄弟单位西山煤电集团煤气化公司相关人员到场观摩。

会前参会人员观看了10月份行为治理专题片。会议对10月份行为治理工作开展情况进行了通报，对11月份行为治理工作进行了安排部署。10月份行为治理工作开展较好的综采一队、综掘一队负责人作了经验介绍；行为治理工作开展较差的综掘三队B组、综掘二队B组负责人作了表态发言，各专业副总指出了下一步工作重点。分管矿领导对下一步工作提出了要求。

会上，矿党委书记赵伟红要求，一是要持续抓好行为治理。行为治理是安全管理的重要抓手，一定要大踏步的向前推，不能应付，要全过程、全方位、不折不扣的努力抓下去，每时每刻规范职工行为，让职工按照操作规程进行作业，确保每个作业环节都安全。二是要认清当前形势。一定要树牢“安全为天 生命至上”理念，坚守底线、红线，尤其在山西焦煤“六定”改革关键期，要把握形势任务，认真履职尽责，心怀善念、拼尽全力、扑下身子、提高素质，在工作现场磨练意志，把心思全部放在工作上。三是要抓住重点关键。重点还是瓦斯管理和顶板管理，要反应灵敏、决不含糊，果断处置；隐患提出后，要明确怎么解决，队组怎么落实，一定要实现闭合管理。

他强调，到年底还有52天，大家要珍惜来之不易的成绩，一定要克服麻痹大意思想，骄傲自满的情绪，继续坚持和坚守，一如既往地埋头苦干，盯住现场，抓好安全，为今年圆满收官做出努力。要做好冬季“三防”工作，一刻也不能马虎，各单位一把手要落实好主体责任，地面安全与井下安全同等重要，一定要责任到人，不定期开展检查，尤其是边远地区；后勤服务中心要和怡安居对接好，要及时解决职工在供暖、供水等“三供一业”方面存在的问题，解释工作要做到位，要有人管；各基层支部书记也要为安全管理保驾护航，做好职工思想教育工作，多和职工交流，及时掌握职工的思想动态、身体状况、家庭状况；机关政工干部包队要发挥作用，要切实发挥桥梁纽带作用，督促基层队组把班前会开好，把安全强调到位，把该走的程序落实到位。开会的目的就是要总结问题、解决问题、避免问题，把各项工作提高到一个更高的水平，为2020年圆满收官打下坚实基础。（文/张健 图/张健 丁达）