10月6日，屯兰矿在多功能会议室召开了10月份行为治理会。矿领导赵伟红、曹俊文、高贵林、李小平、唐江、李晓成、聂茂根参加会议。

会议组织观看了9月份行为治理专题片；对9月份行为治理工作开展情况进行了通报，对10月份行为治理工作进行了安排。

会上，矿长曹俊文围绕做好安全生产工作和行为治理工作提出六点要求：一是认识要到位。作为煤矿干部要清醒地认识到“抓安全是天职，抓好安全是矿党政对各级干部的第一要求”。二是安全意识要强化。针对当前存在的严重违章、传统风险、重点风险、轻微伤事故，各单位必须进一步强化风险意识，落实好矿党政安排，加强人员行为规范和现场安全管理，确保作业安全。三是做人要厚道。各级干部要时刻对组织负责、对岗位负责、对自己负责，要经常扪心自问，注意自己的言行，所思所说都要有利于团结、有利于促进工作。四是做事要实在。作为领导干部，唯有干些实事，工作才有意义，人生才有价值，特别是干部下井带班过程中，必须在岗在状态，严禁弄虚作假，否则严肃追查问责。五是举措要优化。各级干部不仅要深入落实好集团公司和矿党政规定要求，还要不断地提高对自身的要求，创新管理办法、优化工作措施，唯有创新和优化举措，才能干好本职工作，夯实矿井安全。六是安全效果要明显。思想是先导，行动是过程，效果才是关键，进入百日安全无事故活动期间，各单位要树立三个小目标，第一个小目标是安全意识必须进一步提高，第二个小目标是管控手段必须进一步优化，第三个小目标是轻微伤事故必须大幅度降低，风险管控能力必须更加有力，重大安全隐患必须持续减少，队组严重违章必须有效控制，安全监管必须越严越细。

针对近期安全工作，矿长曹俊文强调：一是要坚决贯彻落实好一个文件，即对照《太原市安全生产委员会办公室关于开展全市煤矿安全生产大检查的通知》（并安办发〔2020〕95号）中的检查要求，落实好责任分解。二是要开展好一个检查，即分专业开展安全专项检查，做到全覆盖、无盲区、全闭合。三是要筹备好两个会议，即1-3季度经营工作会和重点工程现场会。四是要管控好四个风险，即地面安全供电风险、合署办公带来的变化风险、11个专业46个改进项目带来的新风险、冬季“三防”要做到常态化的落实。五是要抓好一支队伍，即持续优化风气正、士气高、干劲大、能干事、能干成事且不出事的一支干部队伍。

矿党委书记赵伟红强调，一是要充分认识到做好当前安全工作的极端重要性。当前正值国企改革和“国庆、中秋”两节期间，各级干部一定要扑下身子，全力以赴抓好安全工作。二是充分肯定成绩，进一步追求完美。1-9月份矿井安全生产保持了健康平稳的良好态势，成绩来之不易，各级干部决不能掉以轻心，要持续落实好值班值守、带班下井、行为治理、安全培训等各项安全管理制度。三是采取强有力措施，确保后一百天安全工作。今年矿党政提出的“我的安全我做主、我的矿井我守护”安全理念，“我的安全我做主”主要是针对职工行为规范和安全素质的提升；“我的矿井我守护”主要是针对干部履职尽责，每一位干部主政一方，就要守护好一方的平安，安全工作上决不能有任何的侥幸心理，必须老老实实地努力工作、用心工作，坚决实现后一百天安全生产无事故。四是精力善用、能力善用，持续提升干部作风。作为一名干部，在职工面前就是一个标杆、一面旗帜，在管理岗位上只有不断地磨炼自己，加强心灵修养，持续提升自身的素质，提高管理水平，通过不懈地努力和辛勤地付出，才能更好地带好队伍、得到回报，同时各级干部一定要珍惜自己的岗位，严格贯彻执行中央八项规定，管好工作8小时以外，做一名合格的党员干部。