近日，屯兰矿通风区在持续推进干部作风建设的基础上，召开了职工队伍劳动纪律整顿专题会，通风区下属队组的队长、副队长、班组长及部分职工参加了会议。

会上，近期发生违章行为的职工、所在班组的班组长、副队长、队长分别进行了反思。该区针对职工劳动纪律整顿，提出以下要求：一要继续强化教育引导，筑牢思想防线。一定要开好班前会、班后会及周二例会，深入学习安全管理制度，同时转变学习形式，加强安全管理制度的解读，并通过开展事故案例教育、事故现身说法等，进一步强化职工安全意识，引导职工牢固树立“违章就是事故”的理念。二要强化隐患治理，筑牢监督体系。队干部、班组长要充分利用井下走动式管理和现场管理相结合的方式，仔细查找各类安全隐患和违章行为，进一步强化对薄弱时段、薄弱地点、薄弱人员的超前防控，对查出的隐患，严格执行“谁检查、谁签字、谁五定、谁负责”的要求进行整改，坚决做到事故原因没查清不放过、责任人员没处理不放过、隐患未整改不放过，形成闭合管理。三要强化“三违”整治，筑牢安全防线。严格落实重奖重罚制度，对于发生“三违”的职工必须按照相关文件的要求进行处理，增加“三违”成本，让职工望“三违”而止步。