屯兰矿通风区结合目前学习贯彻落实“新焦煤精神”主题教育活动及《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分办法（试行）》要求，于8月27日召开专题会议，再次强调要持续推进作风建设常态化，不断提升干部队伍作风建设，提高职工执行力，营造人心思进、团结实干、奋发有为、共促发展的工作氛围。

一是强化宣传教育，凝聚发展合力。各队组要利用班前会、周二政治理论学习、周三培训、微信等宣传形式，深入贯彻落实会议精神，统一思想，凝聚力量，树立“以担当诠释忠诚，以实干践行使命，以奋斗成就未来”的发展决心和担当精神。

二是严抓作风转变，夯实现场管理。扎实开展现场安全治理活动，要求区队干部要做到“人员、检查、落实、时间” 四个到位。现场安全人员，包括跟班队长、瓦斯员，必须狠抓执行力，严格执行跟班制度和瓦斯检查制度，做到“专人抓、专人管、专人干”，深入现场，靠前管理，靠近管理，充分发挥监督检查指挥的作用。

三是强化责任落实，筑牢安全根基。针对《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分办法（试行）》，在通风区内部开展生产队组责任包片管理，即所有队干部、各井下业务组、测风员对井下所有生产队组的安全生产标准化进行包片管理，从安全生产、隐患治理等方面进行定人定责任，进一步强化责任落实，推动执行力建设。同时要求所有的工作必须要定时间、定责任人、定工作量，并每天要在微信工作群中发布工作安排，做好信息沟通工作。所有区队干部要夯实责任，将责任“抓在手上、放在心上、扛在肩上”，扑下身子抓落实，确保通风瓦斯管理工作平稳运行。（魏志宁）