8月18日，屯兰矿在多功能会议室召开8月份行为治理会、岗位作业流程标准化讲评会暨重大隐患整治会。该矿领导，各专业副总、区（科）及队组行政负责人参加会议。

参会人员首先观看了7月份行为治理专题片，对7月份行为治理工作、岗位作业流程标准化工作开展情况进行了通报，对8月份行为治理工作、岗位作业流程标准化工作进行了安排。会上，行为治理工作开展较好的单位进行了经验介绍，开展较差的单位作了表态发言。各专业副总、专业负责人就本专业存在的主要隐患整治情况及采取的防范措施进行发言。分管领导就下一步工作进行了安排部署。

会上，屯兰矿矿长曹俊文对7月份的行为治理工作作了详细点评，并安排部署了下一步行为治理工作，对遇突发事件干部到场到位和应急处置给予了肯定，就当前及今后一段时期矿井安全工作、行为治理工作提出了几点要求：一是以队为单位，列出本单位各工种的行为规范清单，区（科）审核后，上报安监处备案；二是从下周开始，以队为单位，就本单位的工伤、工亡事故为案例，开展“每周一例”反思教育活动，重点剖析行为不规范造成的事故，找出事故原因，提出防范措施；三是队干部要主动发现新工艺、新装备、新技术中存在的不足，为职工提前规避风险；四是对重点环节、重点领域、重点岗位，工作操作流程要反复确认，杜绝意外发生；五是贯彻落实山西焦煤党委副书记、副董事长、总经理陈旭忠到西山煤电东曲矿安全挂牌包保检查时的讲话精神，以“三个清单”整改和反“三违”治理为抓手，将各项安全工作落到实处，切实提升矿井安全保障水平；六是加强文明行为管理，对井下偷盗、打架、恐吓和干扰区队干部正常工作的人员进行重点关注、重点教育，区队干部在控烟场所要自觉遵守文明行为规范，起好带头作用。