6月15日，屯兰矿在多功能会议室召开6月份人员行为治理会、岗位作业流程标准化讲评会暨重大隐患整治会。该矿领导，各专业副总、区（科）及队组行政负责人参加会议。

会上，参会人员首先观看了5月份行为治理专题片，随后对5月份行为治理工作、岗位作业流程标准化开展情况及矿井挂牌隐患、主要隐患进展落实情况进行了通报，对6月份行为治理工作、岗位作业流程标准化工作进行了安排部署。会上行为治理工作开展较好的单位进行了经验介绍，开展较差的单位作了表态发言。各专业副总、专业负责人就本专业存在的重大隐患、主要隐患整治情况及采取的防范措施进行了发言。分管矿领导就下一步工作进行了安排部署。

会上，该矿矿长曹俊文对下一步工作提出要求：一是要继续抓好落实，持续推进行为治理工作。各单位要自查行为治理落实情况，安监处要做好监督检查，对落实好的单位进行奖励，对落实不好的单位进行通报。二是要关注变化，突出重点。对工作进展慢的要重点关注，现场条件困难的要重点关注，现场管理不到位的要重点关注，工艺、工具、设备变化的要重点关注。三是要对标清零，提升管理。对照煤矿安全标准化管理体系考核办法以及行为标准考核办法两个标准，看看哪些要素还没有，哪些还没有做到位。重点专业要对照“一规程三细则”进行自查自核，做好监督。

该矿党委书记赵伟红在讲话中强调：要统一思想，认识工作中的差距，做到工作在状态；要从全矿职工的角度出发抓安全，建立职工家属群，用亲情督促安全；思想上要有转变，要认真总结学习吸取好的经验和做法，实实在在做好党员包保工作；要做好现场管理，严格落实各项规章制度，把工作抓实抓细，为职工创造安全的工作环境；要做好“三零”单位创建工作；要高度重视，继续做好疫情防控工作。