为促进科队级干部能力提升，营造主动学习、主动提升的氛围，屯兰矿通风区充分利用“早碰头会+微信”的学习考试模式，做实做好日常培训。

“早碰头会+微信”学习考试模式，即每日召开早上碰头会之前组织参会人员对制定的学习内容进行集中学习、讲解，并在前一天晚上将学习内容发布在微信工作群中，每三天为一个周期。学习内容主要包括上级领导讲话精神、防突知识、规程规定等与通风相关的业务知识以及矿近期要求学习的内容。在此基础上，每天对学习的内容进行抽考，被抽考人以“讲”的形式表述学的成效，通过讲、学、看三种“感官”的学习，不断强化学习效果。（魏志宁）