5月20日，屯兰矿劳资科组织各基层单位劳资员在矿多功能会议室进行了业务知识培训。

     此次培训是深入学习贯彻贺天才副省长在屯兰矿调研讲话精神和山西焦煤新领导班子讲话精神的重要举措，也是根据矿党政要求做出的具体安排。旨在帮助劳资员学习吸收劳动工资管理业务知识，强化规矩意识，增强服务意识，进一步提升工作水平和工作质量。
       培训重点围绕薪酬管理、定额定员、考勤管理、职业技能提升培训、劳动用工管理等方面展开。培训内容结合实际，不仅有对《屯兰矿关于开展职业技能提升培训工作的通知》的解读，也有对《关于下发<西山煤电集团公司所属单位中层管理人员受党纪政纪处分及组织处理等影响期薪酬待遇暂行管理规定>的通知》有关规定要求，以及劳资员业务范围、岗位职责、工作岗位的重要性的详细讲解，还有对实践层面的操作指导。重点对一季度基层劳动工资管理工作进行了回头看，对工作中存在的实际问题进行了深入分析，提出了相应的解决方法，以便其后续工作能够更有效地开展，具有很强的针对性和指导性，受到基层劳资员广泛认可。
培训结束后，参培人员还就工作中遇到的问题进行了咨询和交流讨论。