屯兰矿坚持问题导向，强化政治监督，深化标本兼治，深入开展巡视巡察反馈问题全面整改落实、整治能源领域腐败、选人用人和劳动用工上的不正之风、坚决刹住违反中央八项规定精神歪风、狠抓纪检监察体制改革落地见效五个专项行动，精准有效问责，积极营造干净干事、担当作为良好环境，推动矿井进一步高质量发展。

巡视巡察反馈问题整改专项行动，主要整治省委第十二巡视组、集团公司党委专项巡视巡察、集团公司前两轮党委巡察反馈问题，责任部门和责任人落实“两个责任”，履行“一岗双责”，积极认领责任，对照问题清单、责任清单，严格整改落实，做到举一反三，主动查找问题，立行立改。

能源领域反腐败专项行动，主要整治主体责任落实不力，重大决策部署态度不坚决、工作不扎实、敷衍应付等问题；着力整治计划、财务、机电、生产等相关部门对政策、项目、资金等信息不公开、不透明，对集团公司和矿出台的相关政策措施落地见效指导履责不力、监管不严、推诿扯皮，不作为、慢作为、乱作为等问题；严肃查处投资决策、项目建设、应收预付款清收清欠、物资采购、招投标等重点领城和关键环节存在的设租寻租、利益输送、内外勾结侵吞国有资产等问题;严厉问责因违反规定开展“空转”“走单”等虚假贸易业务，或因追收欠款工作抓的不紧、措施不力等给企业造成资产损失等情形；严肃查处党员干部对黑恶势力盗采国有资源、强抢霸占能源(场地)、强揽工程项目、强买强卖设备、恶意阻拦项目施工等违法犯罪行为听之任之、失职失责甚至包庇纵容、充当“保护伞”的问题；着力整治党员干部在项目审批、资金拨付、项目落地、监督检查中的吃拿卡要、收受礼品礼金、违规吃喝等作风问题。

整治违反中央八项规定精神问题的专项行动，主要整治办公用房、公务用车、公款吃喝、婚丧喜庆事宜、公款旅游、收送礼金礼品、津补贴、奖金发放、形式主义、官僚主义等方面存在的各种问题和其他违反相关规定的行为。

选人用人和劳动用工整治专项行动，选人用人方面重点整治在干部选任中搞拉票贿选等违法违纪行为问题；超职数配备干部、带病提拔干部，不严格执行任职回避制度等问题；“跑官要官”、“说情打招呼”、“人事档案造假”等问题。劳动用工方面重点整治未经集团公司批准私自招录人员、违反规定使用外委施工队伍及劳务派遣工、违反《劳动法》不及时签订，解除、变更劳动合同等；在职工调动分配、提职提级、技能考试、技能鉴定、技术比武、评选考核中违反程序、优亲厚友、营私舞弊问题；在办理人事调配、社会保险、转正定级、职称评审、技能鉴定等业务中，故意刁难，吃拿卡要问题；“吃空饷及兼职取酬”问题和巧立名目、滥发奖金，外委单位用工混乱、拖欠职工工资，引发群体上访造成不良影响问题。

纪检监察体制改革落地见效顶行动，主要整治党员领导干部遵守政治纪律和政治规矩情况，及时处置政治监督中发现的问题；全面开展政治生态研判工作，摸清“树木”和“森林”的状况；建立健全廉洁情况资料库制度和监察对象人员库管理制度；严格线索管理，完善线索处置流程，降低信访量，注意甄别、澄清不实举报，做到依规依纪依法精准规范处置。推动各级党组织履行管党治党政治责任，提高案件查办质效，加强纪检监察队伍建设。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，认真学习一部党章和“6+N”个条例，组织纪委全体人员参加集团公司的业务培训，加强对纪检干部工作时间外的监督管理，坚决防止“灯下黑”。

据了解，该矿“五个专项行动”从现在开始按照时间节点完成制度建设和相关工作，并长期坚持。对于工作不落实、推诿扯皮、弄虚作假、顶风违纪的，视情况将予以组织处理或纪律处分。