按照《屯兰矿首席岗位工选拔聘任考核管理办法》（屯发〔2017〕59号）规定，从11月起，劳资科组织开展了“屯兰矿首席岗位工”选聘工作。通过个人申报、单位推荐、资格审查、应知应会考核（专业技术理论考试、实际操作技能考核）、工作业绩综合考核评审（工作业绩、技术总结）、选聘考核领导组综合评审、公示等环节，杨平强等13人正式确定为第三批屯兰矿首席岗位工人选。

首席岗位工选聘活动自2017年开展以来，每年选聘认定一批“首席岗位工”，今年已经是第三批。截至目前，全矿共有18名高技能人才被评定为“屯兰矿首席岗位工”。他们来自在井下一二线从事采、掘、开、机、运、通专业重要技术工种岗位工作的技术工人，突出的业务能力和敬业精神是他们共同的特点。被聘为“屯兰矿首席岗位工”的人员，在聘期间，在执行单位薪酬内部分配办法的基础上，实行津贴制度可享受专项津贴。聘期结束后，符合条件的可继续参与申报、评聘。

“屯兰矿首席岗位工”选聘，是落实“工匠精神”的重要行动，也是为了推动高技能人才发展，发挥他们在带徒传技、技术攻关、技能传承和技艺推广等方面的示范引领作用，进一步促进高技能人才队伍建设，为我矿优秀高技能人才脱颖而出搭建坚实的平台。（李志平耿志伟王小佩）