12月18日，屯兰矿矿领导赵伟红、要华伟、李小平对矿井职教和技术创新工作进行了调研督导。相关科室副科以上干部、技术骨干参加调研。

调研中，职教办和技术创新办公室对2019年本单位在安全生产、经营管理、改革创新、党的建设、和谐稳定等方面工作的特色、亮点、存在的困难，需要矿上协调解决的问题等情况进行了汇报，并结合本单位实际，提出了2020年工作思路、目标、路径及具体工作举措，同时围绕安全生产、改革创新、党的建设等重点工作就矿井明年工作提出了意见建议。

矿长要华伟对大家提出的问题给予了解答，肯定了各个科室2019年全年的工作，指出了目前工作中存在的问题，就做好下一步工作要求，一是紧跟矿井发展步伐，争做推进标杆矿井建设的先进单位；二是全力提升职工素质；三是全力推进智慧矿山建设；四是大力实施科技强企；五是加强部门内部管理；六是进一步强化干部作风，各级干部要主动担当、主动作为，真正为标杆矿井建设做出自己应有的贡献。

党委书记赵伟红强调，一是加强培训，做好职工素质的提升工作。要提前谋划，做好“一人一策”的培训，围绕安全生产、经营管理开展培训，结合“干部上讲台”工作，出台制度，完善管理。二是学习型、服务型机关建设。对井下职工要有深厚的感情，服务好职工，服务好生产队组。三是围绕标杆矿井建设，打造企业文化。要传播正能量，在全矿营造浓厚的文化氛围。四是发挥好技术创新、大师工作室的作用。利用好资源、创造好条件、发挥好作用。

调研前，矿领导还实地查看了新建的电教室和VR教室。（闫志强）