12月18日，屯兰矿矿领导赵伟红、要华伟、王新潮对后勤服务中心及环境卫生部工作进行调研督导。后勤服务中心、环境卫生部科级干部及所属单位正队级以上干部参加了调研。

调研中，后勤服务中心、环境卫生部分别对2019年本单位在安全生产、经营管理、改革创新、党的建设、和谐稳定等方面工作的特色、亮点、存在的困难，需要矿上协调解决的问题等情况进行了汇报，并结合本单位实际，提出了2020年工作思路、目标、路径及具体工作举措，同时围绕安全生产、改革创新、党的建设等重点工作就矿井明年工作提出了意见建议。

矿长要华伟对后勤服务中心及环境卫生部工作给予了充分肯定，解答了大家提出的问题，点明了工作中的亮点，指出了不足。就下一步工作要求：要紧跟打造一流标杆矿井的步伐，全面提升工作水平；要抓好安全和职业健康工作；要全面提升服务意识、服务标准、服务质量，按照更细更高的标准去做，为职工做好服务；要全力做好环保和环境卫生工作；要加强内部管理，建好班子，带好队伍，要从制度上管控，做到内部管理有规矩、有规范，要抓好分配、考核，做好经营管理；要深入推进改革；干部作风要再提升，要用干部作风的提升，带动整体工作的提升。

党委书记赵伟红在肯定工作的同时强调：要通过标杆矿井建设，抓住机遇契机，促进各方面工作齐头并进，全面提升，高质量发展；要加强班子建设，带好队伍，班子要做好表率；要加强党风廉政建设，要有规矩意识，按照要求标准去做，要严格要求自己，加强自身素质的提升；要抓好安全，做好食品安全，严格管理，严格要求，做好过程的监管；要做好信访稳定工作。在党建工作上，要在现在的基础上再提升，要总结提炼工作中好的经验做法，继续再提升、再拓展，打造集团公司一流的品牌党支部；要抓好学习，抓好培训；要做好企业文化的总结提炼宣传，引导职工，统一思想，凝聚力量，把屯兰建设得更美好、更幸福。（张健）